За другие не скажу, не плавали - не знаем. Но Германия устроит? Уволиться в любой момент можно. Но. При бессрочном контракте - при соблюдении нотификайшен период (от месяца до шести) или по соглашению. При срочном - по соглашению, если упрётся работодатель, то добро пожаловать к адвокату, суд, скорее всего выплата неустойки - какой уж адвокат попадётся. Уже писал в как-то - в РБ инфальтизм цветёт и пышет - подписал контракт, будь добр выполнять - уговор дороже денег - но да, где Германия, и где РБ.
Работал в Иссофте несколько лет до 2013, когда из РБ уехал. Всегда очень хорошие отношения внутри компании были. Уж не знаю, изменилось ли что-либо с ростом за эти годы. Думаю что нет, на топ-позициях, мне кажется, всё те же люди и отношения, на мой взгляд, должны быть такими же, как и прежде. Может быть проблема с процессами, но скорее всего просто неадекватный сотрудник, и тут ошибка, просто не отпустить сотрудника изначально. У меня вопросов никогда не возникало - проект закончился - бенч, как положено, внутрений проект; оффер от другой компании - контр-оффер, всё чётко. Судя по количеству плюсов в отдельных комметариях, понятно, что упомянутая инфантильность цветёт пышным цветом в Минске - предпосылки понятны - спрос рождает предложение, но заносчивым джунам совет - инвестируйте больше в своё развитие, чем в срач с галлерами, иначе корону с головы тяжело снимать придётся. я свою по лычкам "сениорскую" с трудом снимал.
Комментарии
За другие не скажу, не плавали - не знаем. Но Германия устроит? Уволиться в любой момент можно. Но. При бессрочном контракте - при соблюдении нотификайшен период (от месяца до шести) или по соглашению. При срочном - по соглашению, если упрётся работодатель, то добро пожаловать к адвокату, суд, скорее всего выплата неустойки - какой уж адвокат попадётся. Уже писал в как-то - в РБ инфальтизм цветёт и пышет - подписал контракт, будь добр выполнять - уговор дороже денег - но да, где Германия, и где РБ.
Работал в Иссофте несколько лет до 2013, когда из РБ уехал. Всегда очень хорошие отношения внутри компании были. Уж не знаю, изменилось ли что-либо с ростом за эти годы. Думаю что нет, на топ-позициях, мне кажется, всё те же люди и отношения, на мой взгляд, должны быть такими же, как и прежде. Может быть проблема с процессами, но скорее всего просто неадекватный сотрудник, и тут ошибка, просто не отпустить сотрудника изначально. У меня вопросов никогда не возникало - проект закончился - бенч, как положено, внутрений проект; оффер от другой компании - контр-оффер, всё чётко. Судя по количеству плюсов в отдельных комметариях, понятно, что упомянутая инфантильность цветёт пышным цветом в Минске - предпосылки понятны - спрос рождает предложение, но заносчивым джунам совет - инвестируйте больше в своё развитие, чем в срач с галлерами, иначе корону с головы тяжело снимать придётся. я свою по лычкам "сениорскую" с трудом снимал.