Поработав в международной консалтинговой компании, я бы не сильно доверял результатам их исследований. Обычно они их не проводят, а подстраивают результаты и данные под то, что хотят слышать CEO. Особенно вызывает подозрение то, что они такие точные и подробные данные получили от сотрудников (которые не очень заинтересованы раскрывать сколько времени они сэкономили) и по средством опроса (по опыту людям очень трудно ответить на вопрос сколько времени они сэкономили - никто с секундомером не сидит и не записывает сколько времени он потратил на тот или иной мелкий рабочий таск).
Методика измерения ВВП и производительности труда работала годами для всех предыдущих технологий. Что в ИИ такого уникального, чего не было во внедрении новый моделей доменных печей? ВВП и производительность на одного работника меряются в деньгах. Единственное улучшение специально для США - можно исключить фактор сумасшедших переработок и мерять не годовую, а часовую производительность работника. Если же роста не видно в статистике - значит его нет. Это может быть вызвано тем, что технология новая и медленно внедряется в реальную работу, или же тем, что технология плохая и не увеличивает производительность. В данном случае, чем больше данных приходит, тем кажется, что больше подтверждается вторая причина. ИИ модели обеспечивают прирост производительности равный по масштабу внедрению автокомплита при не соизмеримо больших инвестициях и дополнительных затратах экономики. И есть подозрение, что дополнительные затраты экономики примерно равны получаемому приросту производительности. Т.е. экономического смысла от технологии в настоящем пока нет.
Полный бред... Тот кто это составлял не работал ни в одной из этих профессий. Ну может письменные переводчики под угрозой, и то это было так и в эпоху Google Translate.
Ещё черта - не принятие высказывания критики действий любого человека или его идеи открыто. Американцы бесконечно пытаются делать вид, что им нравится, даже если они полностью не согласны и считают идею ошибочной. Но они никогда не скажут об этом, а просто попытаются уйти. Такое отсутствие откровенности появилось недавно и очень усложняет командную работу с американцами. Чувствуешь себя в Японии, а не в США.
Комментарии
Поработав в международной консалтинговой компании, я бы не сильно доверял результатам их исследований. Обычно они их не проводят, а подстраивают результаты и данные под то, что хотят слышать CEO. Особенно вызывает подозрение то, что они такие точные и подробные данные получили от сотрудников (которые не очень заинтересованы раскрывать сколько времени они сэкономили) и по средством опроса (по опыту людям очень трудно ответить на вопрос сколько времени они сэкономили - никто с секундомером не сидит и не записывает сколько времени он потратил на тот или иной мелкий рабочий таск).
Методика измерения ВВП и производительности труда работала годами для всех предыдущих технологий. Что в ИИ такого уникального, чего не было во внедрении новый моделей доменных печей? ВВП и производительность на одного работника меряются в деньгах. Единственное улучшение специально для США - можно исключить фактор сумасшедших переработок и мерять не годовую, а часовую производительность работника. Если же роста не видно в статистике - значит его нет. Это может быть вызвано тем, что технология новая и медленно внедряется в реальную работу, или же тем, что технология плохая и не увеличивает производительность. В данном случае, чем больше данных приходит, тем кажется, что больше подтверждается вторая причина. ИИ модели обеспечивают прирост производительности равный по масштабу внедрению автокомплита при не соизмеримо больших инвестициях и дополнительных затратах экономики. И есть подозрение, что дополнительные затраты экономики примерно равны получаемому приросту производительности. Т.е. экономического смысла от технологии в настоящем пока нет.
А как же автоматизация? )))) Зачем новые сотрудники, если их ИИ может уже столько специалистов заменить?
Есть ещё: https://european-alternatives.eu
Полный бред... Тот кто это составлял не работал ни в одной из этих профессий. Ну может письменные переводчики под угрозой, и то это было так и в эпоху Google Translate.
Ещё черта - не принятие высказывания критики действий любого человека или его идеи открыто. Американцы бесконечно пытаются делать вид, что им нравится, даже если они полностью не согласны и считают идею ошибочной. Но они никогда не скажут об этом, а просто попытаются уйти. Такое отсутствие откровенности появилось недавно и очень усложняет командную работу с американцами. Чувствуешь себя в Японии, а не в США.