Благодарен? Работе? Кажется концепт работы не за «спасибо» а за зп и если человека не сокращали 7 месяцев, почему не нашли проект? Почему держали? Наверное, не такой уж человек и как вы выразились, тупой, раз смог удержаться столько времени на зп и в компании, ну или менаджмент [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
А вас прям зависть берет, в конторах выгоняют пинком под зад, так может стоит задуматься о своих компетенциях и скиллах
Майкрософт и Амазон в Америке тем, кто не американец и без грин карты выплачивал 6 месяцев пособия, для того чтобы сотрудников не депортировали по расторжению контракта. Можете упиться ядовитой слюной, ибо я знаю точно так было на личном примере.
И каким нужно быть блаженным и полагать, что на бенче вы просто просиживаете стул. Есть внутренние проекты, где люди работают и прокачивают скилл, да это не кастомерский проект, но те, кто вам рассказывают сказки, счастливые люди или у них менаджер раздолбай. А компания всегда найдет как с тебя что-то поиметь, раз уж уплочено.
А как проекту оправдываться перед заказчиком? Мы человека взяли, прособесали, а его уволили через час – был, Василий, помер Василий
Как-то попахивает одна рука не знает, что делает другая
Мда… менаджмент явно не любит считать деньги, ну или не умеют
Держать 7 месяцев на бенче и не искать проект + уволить в день, когда человек нашел проект (те принёс бабки компании)
Комментарии
Это все асампшены и мы это не узнаем
Так человек сам и нашел, вы ж читайте статью 😅
Кажется менеджеры епама ворвались в чат 😅😅😅
Так тут вон кейс ни одного интервью, из чего выбирать людям? Ничего или ничего? И когда сами находят проект – пока 👋
Благодарен? Работе? Кажется концепт работы не за «спасибо» а за зп и если человека не сокращали 7 месяцев, почему не нашли проект? Почему держали? Наверное, не такой уж человек и как вы выразились, тупой, раз смог удержаться столько времени на зп и в компании, ну или менаджмент [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
А вас прям зависть берет, в конторах выгоняют пинком под зад, так может стоит задуматься о своих компетенциях и скиллах
Майкрософт и Амазон в Америке тем, кто не американец и без грин карты выплачивал 6 месяцев пособия, для того чтобы сотрудников не депортировали по расторжению контракта. Можете упиться ядовитой слюной, ибо я знаю точно так было на личном примере.
И каким нужно быть блаженным и полагать, что на бенче вы просто просиживаете стул. Есть внутренние проекты, где люди работают и прокачивают скилл, да это не кастомерский проект, но те, кто вам рассказывают сказки, счастливые люди или у них менаджер раздолбай. А компания всегда найдет как с тебя что-то поиметь, раз уж уплочено.
А как проекту оправдываться перед заказчиком? Мы человека взяли, прособесали, а его уволили через час – был, Василий, помер Василий
Как-то попахивает одна рука не знает, что делает другая
Мда… менаджмент явно не любит считать деньги, ну или не умеют
Держать 7 месяцев на бенче и не искать проект + уволить в день, когда человек нашел проект (те принёс бабки компании)