Как-то недоконсультировали.
Пример с айфоном заставляет задуматься, а те ли вы аргументы выбираете.
Дешевле можно купить только менее функциональный и более старый телефон (по отношению к тем моделям, которые появились сегодня; и да, за которыми я стою в первый день продаж).
Пример с одеждой подошёл бы куда лучше, так как вещи по сниженной цене могут никак не отличаться от вещей следующего сезона в виду отсутствия видимого развития отрасли одежды.
Таблетки эти беларуские не понадобились. Если уже платишь 10% брутто зарплаты на мед страховку, то врачи и таблетки становятся практически бесплатные, и импортные.
Удивлен, что столько нытиков. Хотя нет. Не удивлен.
Уникальный случай, конечно, когда пассивных интровертов куда-то тащат.
в Германии чаще бессрочные контракты.
Но прописан "уведомительный период", обычно это 2 или 3 мес. Но если сотрудник с опытом в фирме или возрастом старше 50, 60, то может быть и 6, 12 месяцев.
В итоге если увольняет работодатель, то он может выплатить 3 месячных зарплаты и попросить не приходить.
Либо же уведомит об увольнении и попросит закрывать таски ещё 3 месяца.
При этом работодатель должен иметь мотив для увольнения. Например, сокращение единицы в команде или закрытие проекта. Просто так выбросить человека сложно.
Если же хочет уйти сотрудник, то просто уведомляет фирму и затем через 3 полных месяца уходит.
Зачастую ребята сами хотят уведомительный период меньше в контракте.
1-2 месяца. В таком случае проще перейти в другую фирму.
Но чаще приходится ждать 3 месяца при переходе в другую компанию.
P.s. испытательный период чаще 6 месяцев. И в это время расстаться проще. Уведомительный период - 2 недели.
Комментарии
Как-то недоконсультировали.
Пример с айфоном заставляет задуматься, а те ли вы аргументы выбираете.
Дешевле можно купить только менее функциональный и более старый телефон (по отношению к тем моделям, которые появились сегодня; и да, за которыми я стою в первый день продаж).
Пример с одеждой подошёл бы куда лучше, так как вещи по сниженной цене могут никак не отличаться от вещей следующего сезона в виду отсутствия видимого развития отрасли одежды.
Удивительно, но у этой девушки - https://www.youtube.com/@AnastasiaKVL
тоже шведское выгорание и йога в Азии.
Таблетки эти беларуские не понадобились. Если уже платишь 10% брутто зарплаты на мед страховку, то врачи и таблетки становятся практически бесплатные, и импортные.
Удивлен, что столько нытиков. Хотя нет. Не удивлен.
Уникальный случай, конечно, когда пассивных интровертов куда-то тащат.
Не мстительный двадцатитрёхлетний синьор родом из провинции.
Слушает семью, а значит надёжный гражданин.
У страны есть опора!
Вы подняли неправильную волну невнимательной статьёй. Целый день телеграм звенит высосанным фактом.
в Германии чаще бессрочные контракты.
Но прописан "уведомительный период", обычно это 2 или 3 мес. Но если сотрудник с опытом в фирме или возрастом старше 50, 60, то может быть и 6, 12 месяцев.
В итоге если увольняет работодатель, то он может выплатить 3 месячных зарплаты и попросить не приходить.
Либо же уведомит об увольнении и попросит закрывать таски ещё 3 месяца.
При этом работодатель должен иметь мотив для увольнения. Например, сокращение единицы в команде или закрытие проекта. Просто так выбросить человека сложно.
Если же хочет уйти сотрудник, то просто уведомляет фирму и затем через 3 полных месяца уходит.
Зачастую ребята сами хотят уведомительный период меньше в контракте.
1-2 месяца. В таком случае проще перейти в другую фирму.
Но чаще приходится ждать 3 месяца при переходе в другую компанию.
P.s. испытательный период чаще 6 месяцев. И в это время расстаться проще. Уведомительный период - 2 недели.
Вы верно пишите про Германию, но в Берлине можно и 20 лет без немецкого.
Врачи русскоговорящие или англоговорящие как минимум.
Коммьюнити огромное.