Читаю и просто смеюсь над содержанием. Как будто какой то обиженный журналист решил жестко пройтись по одной из "стабильной аутсорс компаний". А еще и банда обиженных бывших сотрудником поддержали процесс)
Очнитесь! Вы о чем тут глаголите ребята? Лично о своем опыте могу сказать, что за годы работал ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО только с профессионалами, людьми полными самоотдачи и любви к общему делу. Завел кучу друзей и знакомых, хожу с радостью в офис. Face ID и че?? Компания имеет право задавать свои стандарты, кучи мировых и европейских компаний пользуются такой системой для общего понимания картины. Какие журналы, списки? Полнейший бред. Я прям в шоке, как журнализм, некачественный, может искажать реальную картину. У компании есть свое видение на бизнес, хочешь пройти мимо, проходи, никто в дверь тебя не толкает. Нет идеальных компаний, даже в Apple! Просто вот не выдержал и хотел поделиться своим опытом, потому что оставить это некачественную статью без комментариев, ну просто не смог.
Комментарии
Читаю и просто смеюсь над содержанием. Как будто какой то обиженный журналист решил жестко пройтись по одной из "стабильной аутсорс компаний". А еще и банда обиженных бывших сотрудником поддержали процесс)
Очнитесь! Вы о чем тут глаголите ребята? Лично о своем опыте могу сказать, что за годы работал ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО только с профессионалами, людьми полными самоотдачи и любви к общему делу. Завел кучу друзей и знакомых, хожу с радостью в офис. Face ID и че?? Компания имеет право задавать свои стандарты, кучи мировых и европейских компаний пользуются такой системой для общего понимания картины. Какие журналы, списки? Полнейший бред. Я прям в шоке, как журнализм, некачественный, может искажать реальную картину. У компании есть свое видение на бизнес, хочешь пройти мимо, проходи, никто в дверь тебя не толкает. Нет идеальных компаний, даже в Apple! Просто вот не выдержал и хотел поделиться своим опытом, потому что оставить это некачественную статью без комментариев, ну просто не смог.