Вероятно, автор не совсем понимает, чем занимаются карьерные консультанты. Речь идёт не о "вылизывании резюме" и "подготовке роботов", а о помощи людям эффективно презентовать свой опыт, как в резюме, так и на интервью, подчеркнуть именно те результаты в работе, которые могут заинтересовать потенциального работодателя. А в этом роботов быть не может, у Каждого - разная экспертность.
Благодаря осознанию собственных достижений, люди и начинают понимать свою ценность, начинают подходить к процессу поиска работы осознанно, а не с позиции "просящего", начинают понимать, что они также способны выбирать.
Комментарии
Вероятно, автор не совсем понимает, чем занимаются карьерные консультанты. Речь идёт не о "вылизывании резюме" и "подготовке роботов", а о помощи людям эффективно презентовать свой опыт, как в резюме, так и на интервью, подчеркнуть именно те результаты в работе, которые могут заинтересовать потенциального работодателя. А в этом роботов быть не может, у Каждого - разная экспертность.
Благодаря осознанию собственных достижений, люди и начинают понимать свою ценность, начинают подходить к процессу поиска работы осознанно, а не с позиции "просящего", начинают понимать, что они также способны выбирать.
Выбирать, обладая собственными интересами, экспертностью, ценностями.
Тренд на уникальность, осознанность и результативность специалистов, копии никому не нужны.