В дотрамповские времена где-то можно было откосить от DEI-тренинга, где-то могли и поинтересоваться, "а чо так?". При найме в польскую компанию, например, если поинтересуются соцсетями и заметят, что ты не в восторге от расширения НАТО на восток, так скажем, возьмут ли на работу?
Когда варгеи году в 2016 завезли в Минск HR-директора (если память не отшибает): пухленького дяденьку с молоденьким мужем, у многих закрались смутные сомнения. А когда WG в 2022 сделали каминаут в пользу У., смутные подозрения материализовались в полной мере. Европеизация, чо. Не даром Серб ушёл - ему стало неинтересно в такой компании. И не ему одному.
Я, когда людей нанимаю, аккуратно сообщаю, что мы тут коммерсы и бизнесмены, но в целом за Родину, и если вам тяжело без соевого рафа, то будет тяжело в нетолерантном обществе и не стоит.
Комментарии
Минусовать лично неприятное - это, наверно, одна из немногих радостей в вашей жизни, я рад, что предоставляю вам эту возможность)
По поводу даты регистрации: моя первая статья на dev.by была опубликована в 2013. Вы тогда в школу уже ходили?
Сколько радости-то по неясной причине. Сегодня - тоже хороший день для создания аккаунтов.
Ну как не интересно.
В дотрамповские времена где-то можно было откосить от DEI-тренинга, где-то могли и поинтересоваться, "а чо так?". При найме в польскую компанию, например, если поинтересуются соцсетями и заметят, что ты не в восторге от расширения НАТО на восток, так скажем, возьмут ли на работу?
Когда варгеи году в 2016 завезли в Минск HR-директора (если память не отшибает): пухленького дяденьку с молоденьким мужем, у многих закрались смутные сомнения. А когда WG в 2022 сделали каминаут в пользу У., смутные подозрения материализовались в полной мере. Европеизация, чо. Не даром Серб ушёл - ему стало неинтересно в такой компании. И не ему одному.
Я, когда людей нанимаю, аккуратно сообщаю, что мы тут коммерсы и бизнесмены, но в целом за Родину, и если вам тяжело без соевого рафа, то будет тяжело в нетолерантном обществе и не стоит.
Так что интерес растёт и крепнет.