Подавляющее большинство компаний предлагают тебе зп после уплаты налогов. А это значит, что любые телодвижения с налогами это + компании.
Выплата в валюте, это те же деньги для компании. При том большие. Сейчас это может доходить до 15-20% от зп сотрудника.
Сейчас нет налога на прибыль, но есть 13%й налог на зп, я для примера привёл конвертацию этого налога. Стартапы на старте прибыли вообще не приносят, значит и налоговая нагрузка равна 0.
Почитайте об затратах на обучение сотрудников. Все эти истории об VironIT и т.п. появляются не на пустых местах. Многие компании вкладываются большие деньги, чтобы сотрудники получали знания и опыт. Государство по сути дела может снизить эти расходы просто перестроив процесс обучения. Ни кто ведь не мешает обучать сотрудников по тому же принципу, как учат в компаниях.
И вообще, это разговор в пустую. Вы спросили: "Что еще от существующего можно сделать "более льготным" для ПВТ, чтоб это отразилось на марже?". Вам ответили, даже с примерами. Сейчас вы начали придумывать какие-то отговорки. Больше мне вам сказать нечего, хорошего дня.
снизить подоходный налог - сделать его допустим 5%, сейчас это 13%. 13 - 5 = 8%. На 8% больше прибыли.
разрешить операции в иностранной валюте - видели разницу курса конвертации валют? Страшное дело, а ведь многие фирмы предлагают конвертить зп в $ и берут на себя разницу конвертации. А это огого какие суммы.
упростить систему выдачи отпусков - в нашей стране сильно геморно это всё, добавляет сложности с выплатами и левые схемы.
сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года - например 1% от прибыли и убрать подоходный налог. Это громадные суммы.
улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid - можно брать более подготовленных сотрудников, а это убавляет затраты на обучение и даёт большие начальные рейты
обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п. - заставить установить комиссию в 10% (вместо 30%) и поставить 5% налог в нашей стране. К нам просто валом пойдут стартапы и т.п.
Я могу ответить) Снизить подоходный налог, разрешить операции в иностранной валюте (уплата налогов, зп), упростить систему выдачи отпусков (отпуск когда хочешь; опцию уплаты отпускных в зп, а не отедельно), сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года, улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid, обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п.
Комментарии
Подавляющее большинство компаний предлагают тебе зп после уплаты налогов. А это значит, что любые телодвижения с налогами это + компании.
Выплата в валюте, это те же деньги для компании. При том большие. Сейчас это может доходить до 15-20% от зп сотрудника.
Сейчас нет налога на прибыль, но есть 13%й налог на зп, я для примера привёл конвертацию этого налога. Стартапы на старте прибыли вообще не приносят, значит и налоговая нагрузка равна 0.
Почитайте об затратах на обучение сотрудников. Все эти истории об VironIT и т.п. появляются не на пустых местах. Многие компании вкладываются большие деньги, чтобы сотрудники получали знания и опыт. Государство по сути дела может снизить эти расходы просто перестроив процесс обучения. Ни кто ведь не мешает обучать сотрудников по тому же принципу, как учат в компаниях.
И вообще, это разговор в пустую. Вы спросили: "Что еще от существующего можно сделать "более льготным" для ПВТ, чтоб это отразилось на марже?". Вам ответили, даже с примерами. Сейчас вы начали придумывать какие-то отговорки. Больше мне вам сказать нечего, хорошего дня.
Ну смотрите:
снизить подоходный налог - сделать его допустим 5%, сейчас это 13%. 13 - 5 = 8%. На 8% больше прибыли. разрешить операции в иностранной валюте - видели разницу курса конвертации валют? Страшное дело, а ведь многие фирмы предлагают конвертить зп в $ и берут на себя разницу конвертации. А это огого какие суммы. упростить систему выдачи отпусков - в нашей стране сильно геморно это всё, добавляет сложности с выплатами и левые схемы. сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года - например 1% от прибыли и убрать подоходный налог. Это громадные суммы. улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid - можно брать более подготовленных сотрудников, а это убавляет затраты на обучение и даёт большие начальные рейты обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п. - заставить установить комиссию в 10% (вместо 30%) и поставить 5% налог в нашей стране. К нам просто валом пойдут стартапы и т.п.
Я могу ответить) Снизить подоходный налог, разрешить операции в иностранной валюте (уплата налогов, зп), упростить систему выдачи отпусков (отпуск когда хочешь; опцию уплаты отпускных в зп, а не отедельно), сделать мизерную налоговую нагрузку на стартапы на 2 года, улучшить систему образования на выпуск готовых спецов уровня jun/mid, обязать торговые площадки по типу эппл стора уменьшить налоговую нагрузку на компании-резиденты и т.п.