"...то фонд зарплаты за квартал - 4000 * 3000 * 3 = 36 млн долл Ещё чуть-чуть и у них кассовый разрыв будет. "
а в чем проблемма?
"...3 квартал составила $674,6 млн"
Похоже на порочный круг: R&D, который не в Израиле, годами пыхтит и делает реально качественный продукт, а «эффективный менеджмент» из Израиля стабильно роняет всю историю. Потом — традиционный сценарий: результаты хуже ожидаемых → ищут виноватых → режут R&D. А спустя пару месяцев всё повторяется: те же люди, которые принимали спорные решения, снова сидят у руля, снова определяют направление движения, а R&D снова делают крайними и снова сокращают.
Ощущение, что пока не подрежут источник решений, а не тех, кто выполняет работу, цикл будет воспроизводиться бесконечно.
"ребята работают намного больше, но это может привести к выгоранию или снижению креативности" я даже на секунду подумал что он о сотрудниках думал, хотя если платить 500к к год может и норм такое отношение
не соглашусь, приехавший будет тихо сидеть и не отсвечивать, что б не загребли, пооглядывается проанализирует, что если молчать и ничего не трогать, то есть шансы, что тебя тоже не тронут и можно так жить, без отсидки.
то есть здесь вы посчитали налог на зарплату до уплаты налога? упрощая это вы говорите не про % между тем что работник получает на руки и тем что тратит работодатель на работника?
1 а в чем проблема перед началом, сложного и многоуровнего процесса собеса на хорошую зп, взять и потратить 1-2 недели что бы всю теорию подтянуть, если знал но забыл, вроде как про уважение говорит это,
2 хорошо гордится, что осталось в памяти после буткэмпа 1-2 года назад, а вспомнишь ли все что учил 10 лет назад? функция памяти не дает помнить без повторения. Хотя сам помню многие вещи, но решение криволинейного интеграла по поверхности наверное не скажу - хотя сдал на отлично
Комментарии
"...то фонд зарплаты за квартал - 4000 * 3000 * 3 = 36 млн долл Ещё чуть-чуть и у них кассовый разрыв будет. "
а в чем проблемма?
"...3 квартал составила $674,6 млн"
Похоже на порочный круг: R&D, который не в Израиле, годами пыхтит и делает реально качественный продукт, а «эффективный менеджмент» из Израиля стабильно роняет всю историю. Потом — традиционный сценарий: результаты хуже ожидаемых → ищут виноватых → режут R&D. А спустя пару месяцев всё повторяется: те же люди, которые принимали спорные решения, снова сидят у руля, снова определяют направление движения, а R&D снова делают крайними и снова сокращают.
Ощущение, что пока не подрежут источник решений, а не тех, кто выполняет работу, цикл будет воспроизводиться бесконечно.
как дизлайков под новостью многовато. столько людей переживает что не 1 место...
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
"ребята работают намного больше, но это может привести к выгоранию или снижению креативности" я даже на секунду подумал что он о сотрудниках думал, хотя если платить 500к к год может и норм такое отношение
Почему был отток 10%?! Он вам еще в прошлом году говорил что бы лучше хранили и навели порядок, а не это про другое, тогда повышение.
тоже собесился к ним, но пришел офер вкуснее, да и вообще средненько для Польши у них, понятно, что не биг дата или секьюрити
насчет криптобиржи это как двери в поле, ну будет на одного брокера больше
а чего такая древняя маркировка микросхемы?
не соглашусь, приехавший будет тихо сидеть и не отсвечивать, что б не загребли, пооглядывается проанализирует, что если молчать и ничего не трогать, то есть шансы, что тебя тоже не тронут и можно так жить, без отсидки.
хорошо что так ярко освещают этот ивент, что вернулся только один, а еще показали, что за проблемы он не смог преодолеть, мне нравятся такие новости.
Если им там лучше пусть живут.
раньше было лучше, а сейчас даже полную налоговую нагрузку посчитать не получается, или не хочется
то есть здесь вы посчитали налог на зарплату до уплаты налога? упрощая это вы говорите не про % между тем что работник получает на руки и тем что тратит работодатель на работника?
"даже если получать на 30% меньше зарплату, то всё равно ты богаче"
вот, этого у нас не отнять
рад за челноков, и остальным тоже хорошо, они перестанут мешать границу проходить
типо идти на собес к тем кто не использует копайлот? сомнительная инвестиция
1 а в чем проблема перед началом, сложного и многоуровнего процесса собеса на хорошую зп, взять и потратить 1-2 недели что бы всю теорию подтянуть, если знал но забыл, вроде как про уважение говорит это,
2 хорошо гордится, что осталось в памяти после буткэмпа 1-2 года назад, а вспомнишь ли все что учил 10 лет назад? функция памяти не дает помнить без повторения. Хотя сам помню многие вещи, но решение криволинейного интеграла по поверхности наверное не скажу - хотя сдал на отлично
мы гордимся смекалкой, а они завистливо называют это "пи***ть вещи в работы, фу ***"