Очень сомнительная статья.. большинство этих "американских" компаний имеют чисто номинальный офис в США. Вся разработка идет в Европе. Гляньте на тот же Twilio (офис в Эстонии). Lyft долгое время разрабатывался в Минске. Моя текущая компания тоже формально "американская" потому что у нас есть офис в Бостоне где сидят сейлзы и суппорт.
Это тоже самое что сказать, что МТЗ это африканская компания, потому что она имеет офисы продаж в Африке.
Про увольнения в Европе тоже ерунда. Уволить можно очень легко и день в день. Да, если сотрудник отработал больше года то ему полагается компенсация, но компенсация считается от base salary (что обычно значительно меньше реальной зп сотрудника). Я к тому что в Европе тоже знают как экономить на выплатах :)
Действительно! А так же вопросы про всякие фреймворки и как они там работают. А еще дурацкие вопросы про ваши куберы, ноды и прочую хрень. И это же как надо обнаглеть чтобы еще просить меня тестовое задание сделать?!Надо будет - все загуглю или спрошу у GPT! Вам что мало того что у меня в CV написано? Я уже как 100500 лет супер-пупер сеньор\архитектор который познал эту жизнь во всех ипостасях!
Надо признать что одним языком программирования современная разработка не ограничивается. В рамках моего текущего проекта я использую Java, Python, JS. Универсальных решений не бывает, поэтому под каждую конкретную задачу надо использовать правильный инструмент.
Вывод: надо шире смотреть на мир и не "привязывать" себя только к одному языку.
А у меня как-то был такой диалог с ХР после успешного тех. интервью:
ХР: почему вы хотите именно такую ЗП?
Я: потому что это чуть выше моей текущей.
ХР: вы же понимаете что мы потребуем справку о доходах с прошлого места работы?
Я: простите? я думаю... это не понадобится, так как я уже не собираюсь у вас работать..
Комментарии
Очень сомнительная статья.. большинство этих "американских" компаний имеют чисто номинальный офис в США. Вся разработка идет в Европе. Гляньте на тот же Twilio (офис в Эстонии). Lyft долгое время разрабатывался в Минске. Моя текущая компания тоже формально "американская" потому что у нас есть офис в Бостоне где сидят сейлзы и суппорт.
Это тоже самое что сказать, что МТЗ это африканская компания, потому что она имеет офисы продаж в Африке.
Про увольнения в Европе тоже ерунда. Уволить можно очень легко и день в день. Да, если сотрудник отработал больше года то ему полагается компенсация, но компенсация считается от base salary (что обычно значительно меньше реальной зп сотрудника). Я к тому что в Европе тоже знают как экономить на выплатах :)
Действительно! А так же вопросы про всякие фреймворки и как они там работают. А еще дурацкие вопросы про ваши куберы, ноды и прочую хрень. И это же как надо обнаглеть чтобы еще просить меня тестовое задание сделать?!Надо будет - все загуглю или спрошу у GPT! Вам что мало того что у меня в CV написано? Я уже как 100500 лет супер-пупер сеньор\архитектор который познал эту жизнь во всех ипостасях!
Надо признать что одним языком программирования современная разработка не ограничивается. В рамках моего текущего проекта я использую Java, Python, JS. Универсальных решений не бывает, поэтому под каждую конкретную задачу надо использовать правильный инструмент.
Вывод: надо шире смотреть на мир и не "привязывать" себя только к одному языку.
А у меня как-то был такой диалог с ХР после успешного тех. интервью:
ХР: почему вы хотите именно такую ЗП?
Я: потому что это чуть выше моей текущей.
ХР: вы же понимаете что мы потребуем справку о доходах с прошлого места работы?
Я: простите? я думаю... это не понадобится, так как я уже не собираюсь у вас работать..