Энергия нужна копать траншеи, прыгать через скакалку, бежать марш-бросок и т.д., а для работы в ИТ нужен ум и опыт. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Я уже прямо рекрутерам отвечаю, что не в том возрасте, чтобы вестись на то, что будет "потом", когда они кормят завтраками насчет плюшек "по результатам работы" и "на второй-третий месяц будет ого-го, а пока начнем с..." и пр., а мне еще 38))
В моей компании (крупный аутсорс) официально названный средний возраст сотрудников - 38 лет) Скорее на тех, кому меньше 30-и, как на детей скоро смотреть будут))
Те, кто работают 10+ лет на одном месте это счастливые люди, нашедшие Свою компанию, им можно только позавидовать. Да, ЗП может в таком варианте быть и ниже тех, кому не успели выдать стул, а он уже увольняется, но это значит, что они нашли внутренний баланс и находятся на своем месте, и денег хватает на комфортную жизнь, хоть это и не все деньги мира) Сам скакал раньше по компаниям, теперь почти 5 лет работаю в одной (не iTechArt)) и мыслей уходить в ближайшей перспективе нет, как и тратить время на "оценку себя на рынке", если все равно уходить не собираюсь)
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
А в чем, я стесняюсь спросить, "ябатизм"? Что у человека есть свой дом и он не собирается становиться бродягой, независимо от взглядов?) Вы будете удивлены, сколько по вашему определению "ябатек" в белорусском IT)
Лично я никогда не против, когда кто-то покидает "элиту" или "касту", тем элитнее элита, чем меньше в ней людей, особенно случайных))
А если честно, то ни холодно, ни горячо от того, кто там что покидает, просто называю вещи своими именами, например что тупо покидать денежное место в работоспособном возрасте, да и было бы еще ради чего)
Ключевая фраза здесь "Сейчас же живу на свои накопления." Интересно было бы почитать про тот период, когда они закончатся) И, как правильно было сказано, мир стремительно меняется и неизвестно что будет дальше, например может понадобиться вкалывать по 12 часов на пропитание, когда ИИ займет ее место, либо просто потеряет квалификацию, заигравшись в йогу. Так что, пока молодая и есть возможность, лучше в первую очередь заниматься именно накоплениями)
А вы говорите, что уезжать надо, тут люди вон кредиты на жилье только брать собрались и продолжают покупать все, что и раньше, не смотря на подорожание)
Все советы это, конечно, хорошо, но как-то по человечески обычно относятся только к сеньорам, иногда к мидлам, а если вакансия для джунов, еще и без опыта, то в большинстве случаев никто заморачиваться вообще не будет и любое замечание с их стороны примет за "офигевшесть", отправив сразу письмо счастья с наилучшими пожеланиями.
Из моего опыта, когда видел большие тестовые, то всегда указывал только направления, по которым в данной задаче следует идти и для примера показывал 1-2 возможных результата (например, 1-2 бага), а не полное решение со 100% результатом. Считаю, что те, кому нужно было проверить ход моих мыслей, это сделали и дали оффер, а кто хотел халявы, те отвалились и больше не тратили мое время)
Про видеонаблюдение понравилось)) За 8 лет в IT, в разных компаниях, ни разу не работал в офисе со смотрящей мне в затылок камерой и, о чудо! Ни одной вещи украдено не было, ни у меня, ни у коллег, даже забытые в переговорках возвращали назад, или оставались там ждать хозяина хоть сутки)
"Видеонаблюдение повышает уровень безопасности, существенно снижая риски." - а колючая проволока еще сильней повышает, а уж насколько еще она повысится, если поставить охранников!
Комментарии
Энергия нужна копать траншеи, прыгать через скакалку, бежать марш-бросок и т.д., а для работы в ИТ нужен ум и опыт. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Я уже прямо рекрутерам отвечаю, что не в том возрасте, чтобы вестись на то, что будет "потом", когда они кормят завтраками насчет плюшек "по результатам работы" и "на второй-третий месяц будет ого-го, а пока начнем с..." и пр., а мне еще 38))
В моей компании (крупный аутсорс) официально названный средний возраст сотрудников - 38 лет) Скорее на тех, кому меньше 30-и, как на детей скоро смотреть будут))
Был бы герой поопытней, закрыл бы вакансию еще на словах "фаундер 25-летний индус")
Да что вы знаете о выгорании...)
Те, кто работают 10+ лет на одном месте это счастливые люди, нашедшие Свою компанию, им можно только позавидовать. Да, ЗП может в таком варианте быть и ниже тех, кому не успели выдать стул, а он уже увольняется, но это значит, что они нашли внутренний баланс и находятся на своем месте, и денег хватает на комфортную жизнь, хоть это и не все деньги мира) Сам скакал раньше по компаниям, теперь почти 5 лет работаю в одной (не iTechArt)) и мыслей уходить в ближайшей перспективе нет, как и тратить время на "оценку себя на рынке", если все равно уходить не собираюсь)
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Веган за 10 минут 10 раз скажет, что не есть мясо, вейпер - что это не дым а пар, а релокант, что в Беларуси нет ИТ, патамушта такие как он уехали))
А в чем, я стесняюсь спросить, "ябатизм"? Что у человека есть свой дом и он не собирается становиться бродягой, независимо от взглядов?) Вы будете удивлены, сколько по вашему определению "ябатек" в белорусском IT)
Согласен, если не родился с навыками [вставить любую профессию], ни в коем случае туда не суйся!)
Какая простая, оказывается, эта жизнь, просто найди крупный проект, бухай с лидами и всем улыбайся)
Правда денег будет хватать только на хлеб с водой из-под крана, а в остальном все действительно неплохо звучит)
Гриша, слишком топорно работаешь, палишься)
Лично я никогда не против, когда кто-то покидает "элиту" или "касту", тем элитнее элита, чем меньше в ней людей, особенно случайных))
А если честно, то ни холодно, ни горячо от того, кто там что покидает, просто называю вещи своими именами, например что тупо покидать денежное место в работоспособном возрасте, да и было бы еще ради чего)
Ключевая фраза здесь "Сейчас же живу на свои накопления." Интересно было бы почитать про тот период, когда они закончатся) И, как правильно было сказано, мир стремительно меняется и неизвестно что будет дальше, например может понадобиться вкалывать по 12 часов на пропитание, когда ИИ займет ее место, либо просто потеряет квалификацию, заигравшись в йогу. Так что, пока молодая и есть возможность, лучше в первую очередь заниматься именно накоплениями)
А вы говорите, что уезжать надо, тут люди вон кредиты на жилье только брать собрались и продолжают покупать все, что и раньше, не смотря на подорожание)
Пам-пам)
Все советы это, конечно, хорошо, но как-то по человечески обычно относятся только к сеньорам, иногда к мидлам, а если вакансия для джунов, еще и без опыта, то в большинстве случаев никто заморачиваться вообще не будет и любое замечание с их стороны примет за "офигевшесть", отправив сразу письмо счастья с наилучшими пожеланиями.
Из моего опыта, когда видел большие тестовые, то всегда указывал только направления, по которым в данной задаче следует идти и для примера показывал 1-2 возможных результата (например, 1-2 бага), а не полное решение со 100% результатом. Считаю, что те, кому нужно было проверить ход моих мыслей, это сделали и дали оффер, а кто хотел халявы, те отвалились и больше не тратили мое время)
Про видеонаблюдение понравилось)) За 8 лет в IT, в разных компаниях, ни разу не работал в офисе со смотрящей мне в затылок камерой и, о чудо! Ни одной вещи украдено не было, ни у меня, ни у коллег, даже забытые в переговорках возвращали назад, или оставались там ждать хозяина хоть сутки)
"Видеонаблюдение повышает уровень безопасности, существенно снижая риски." - а колючая проволока еще сильней повышает, а уж насколько еще она повысится, если поставить охранников!