Часто читаешь, как в Африке голодают, когда ешь? А когда пьешь, мучает совесть, что где-то в Сахаре умирают от жажды?
Насколько сытнее становится голодающим, если ты тоже начинаешь голодать?
Не могли, и даже уверен, что некоторые из них считают, что лучше бы дети на завод пошли, а не маялись дурью с этими кампуктерами. Их родители в большинстве своем "советские люди", период своего становления прошли в условиях, где партия сказала - надо, комсомол ответил - есть. В их понимании до сих пор любой несогласный, это что-то среднее между геем и шпионом госдепа, именно они и построили своими руками эту систему, а не одна всем известная личность, которая просто оседлала этот процесс. Так что сама мысль о каком-то бунте в 1999 году, когда действительно почти все были "за", очень смешна.
"Считаю, что такой подход не сильно продуктивен в ИТ: глупо терять команду при достаточно ограниченном рынке ИТ-спецов." - да хоспадя! Им открыто и в лицо объяснили их место и ценность как для компании в частности, так и для всего рынка ИТ в общем, а у них еще осталось иллюзии по поводу того, что кто-то относится к ним не как к расходному материалу, к тому же еще и отработанному! Вот напели же людям в "светлые времена", что с тех пор уже не раз не снимая обуви по ним прошлись, а они до сих пор во все это верят.
Потому, что они тогда ходили еще в школу, если не в детский сад. Так и вижу новость 1999 года: детские сады и школы вышли на забастовку, они не согласны с введением контрактной системы!))
А между прочим, удаленка скоро свернется повсеместно, у кого-то раньше, у кого-то позже, уже виден общемировой тренд на сворачивание халявы, но пока только издалека и со спины. Пандемия закончилась, то здесь то там слышны истории про возвращение в офис, и даже Илон Маск сказал уже своим - геть по норам)
Недавно мне написал HR компании, у которой я был на собесе 2 года назад, выполнял тестовое и не получил никакого фидбека. С каким удовольствием я ей объяснил их место в жизни и куда идти искать счастье!) Без матов и оскорблений, конечно, но весьма доходчиво) Получил скупые извинения за ее коллег и компанию, но не знаю куда их девать, поскольку дома и так хватает туалетной бумаги)
А знаешь как сделать так, чтобы никто плохой никогда на тебе не нажился? Ни правительство, ни закупщики нефти газа у РФ из ЕС, ни масоны, ни инопланетяне? Можно просто уйти из жизни, тогда гарантированно ни одной "темной силе" не поможешь, даже тем, про кого ты и не догадываешься, а они тайно или явно делают на тебе бабки)
В моем случае меня скорей сломает, если придется "ад родных нiў, ад роднай хаты") А дома лично мне будет легче, даже если придется еду себе на грядке выращивать) За фильм спасибо, как-нибудь гляну.
Потому, что в первую очередь сами себе изо всех сил пытаются доказать, что все сделали правильно) Их самих точит червь сомнения, и все их "за", которыми они бросаются в оставшихся здесь, направлены самим себе) А кто действительно рад, что уехал и хорошо там обживается, не то что здесь не пишут, они уже даже сюда и не заходят)
"снимет комнату и будет кушать по-минимуму" ахах, айтишники замногоденег, про такое думали, когда рвали ..опу чтобы войтивайти?)
Все, что будет пытаться выгнать меня из моего дома, пойдет вслед за всем известным кораблем. Мой принцип всегда был - не я здесь для них живу, а они здесь есть, чтобы такие как я могли у них работать. Если их здесь больше не будет, что ж, буду выбирать из других вариантов.
А а если снимать комнату и кушать по минимуму, то какая разница вообще где жить и работать?))
А между тем, это же основа совка - вместо денег раздавать значки, лычки, погоны, грамоты и пр. И вот идет такой отличник производства, мастер первой категории, заслуженный слесарь, ветеран труда, кавалер ордена им. Ленина в свой деревянный сортир на улице))
Наивная девочка, "Самое важное — это люди", даже смешно! Люди это ресурс, причем не самый дорогой. Многие компании, особенно крупные, как раз и держатся на разного рода несправедливостях - внутренней грызне, текучке, эксплуатируя амбиции и шкурные интересы сотрудников, или определенную их прослойку, а про важность людей не более чем красивые слова, пока все более-менее спокойно. Посмотрите на WG, в один момент всех в шею, и думаете там все было хуже с "демократией" чем в ЕПАМе, или что-то другое говорили про людей и их важность?)
Да тут целый букет, и в эйчары берут кого попало, и руководители закомплексованные, боятся иметь рядом людей старше и/или умней себя, и женщина верит, что в ее возрасте можно быстро выучить английский с B1 до "хорошего", а пока работать в иностранной компании на русскоязычный рынок.
Но сподвижки есть, я помню, как лет 5 назад работодатели падали в обморок от цифры 30 в паспорте, а теперь вон уже аж до 40 рассматривают) Глядишь, еще через 5 лет признают, что и в 50 люди еще люди!)
Это если именно столько и дадут, в чем не уверены будущие бывшие работники. А так может случиться, что или одну ЗП, или просто какую-то выплату, не привязанную к ЗП, или вообще кожаное изделие на воротник.
Вот так вот, работаешь такой в одной из самых крутых IT-компании в РБ, думаешь, что схватил бога за бороду, носишь брендированные шмотки, ловя завистливые взгляды подростков и студентов, на встречах выпускников на вопрос где работаешь отвечаешь так, небрежно "ну, Варгейминг, слышал?" Мама втихаря хвастается "а Ванька-то наш, слышали где?" Весь такой довольный жизнью, хоть и не показываешь этого, компания будущего, защита от финансовых катаклизмов, права человека и все в этом роде... И тут БАЦ, уволен почти что одним днем! Будущее туманно, до последнего не знаешь, отпустят с голым задом, или кинут хоть косточку напоследок, никакие твои права никого не интересуют, и в первую очередь тех, кто так долго создавал иллюзию, что работаешь ты "не в последнем месте", а за забором уже все тыкают пальцем и говорят "значит он был балласт", "был бы хорошим специалистом, релоцировали бы" и прочие бездоказательные обидные доводы. Так, к чему это я - где бы вы не работали, прав у вас не больше, чем у любого слесаря МТЗ, улыбаться и обещать будут ровно до того момента, пока с вас есть что взять, а потом "руководство «спряталось» и не общается с работниками."
Комментарии
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Часто читаешь, как в Африке голодают, когда ешь? А когда пьешь, мучает совесть, что где-то в Сахаре умирают от жажды?
Насколько сытнее становится голодающим, если ты тоже начинаешь голодать?
А 2 года это мало? Уже после года можно начинать понтоваться, т.к. как минимум вошел и закрепился, и ЗП уже больше средней по стране)
Странно, 70% моих коллег уже вернулось)
Не могли, и даже уверен, что некоторые из них считают, что лучше бы дети на завод пошли, а не маялись дурью с этими кампуктерами. Их родители в большинстве своем "советские люди", период своего становления прошли в условиях, где партия сказала - надо, комсомол ответил - есть. В их понимании до сих пор любой несогласный, это что-то среднее между геем и шпионом госдепа, именно они и построили своими руками эту систему, а не одна всем известная личность, которая просто оседлала этот процесс. Так что сама мысль о каком-то бунте в 1999 году, когда действительно почти все были "за", очень смешна.
"Считаю, что такой подход не сильно продуктивен в ИТ: глупо терять команду при достаточно ограниченном рынке ИТ-спецов." - да хоспадя! Им открыто и в лицо объяснили их место и ценность как для компании в частности, так и для всего рынка ИТ в общем, а у них еще осталось иллюзии по поводу того, что кто-то относится к ним не как к расходному материалу, к тому же еще и отработанному! Вот напели же людям в "светлые времена", что с тех пор уже не раз не снимая обуви по ним прошлись, а они до сих пор во все это верят.
Потому, что они тогда ходили еще в школу, если не в детский сад. Так и вижу новость 1999 года: детские сады и школы вышли на забастовку, они не согласны с введением контрактной системы!))
А между прочим, удаленка скоро свернется повсеместно, у кого-то раньше, у кого-то позже, уже виден общемировой тренд на сворачивание халявы, но пока только издалека и со спины. Пандемия закончилась, то здесь то там слышны истории про возвращение в офис, и даже Илон Маск сказал уже своим - геть по норам)
Линию Сталина жалко, разориться, бедняга, придется металлолом по тиху сдавать.
Недавно мне написал HR компании, у которой я был на собесе 2 года назад, выполнял тестовое и не получил никакого фидбека. С каким удовольствием я ей объяснил их место в жизни и куда идти искать счастье!) Без матов и оскорблений, конечно, но весьма доходчиво) Получил скупые извинения за ее коллег и компанию, но не знаю куда их девать, поскольку дома и так хватает туалетной бумаги)
А знаешь как сделать так, чтобы никто плохой никогда на тебе не нажился? Ни правительство, ни закупщики нефти газа у РФ из ЕС, ни масоны, ни инопланетяне? Можно просто уйти из жизни, тогда гарантированно ни одной "темной силе" не поможешь, даже тем, про кого ты и не догадываешься, а они тайно или явно делают на тебе бабки)
В моем случае меня скорей сломает, если придется "ад родных нiў, ад роднай хаты") А дома лично мне будет легче, даже если придется еду себе на грядке выращивать) За фильм спасибо, как-нибудь гляну.
Потому, что в первую очередь сами себе изо всех сил пытаются доказать, что все сделали правильно) Их самих точит червь сомнения, и все их "за", которыми они бросаются в оставшихся здесь, направлены самим себе) А кто действительно рад, что уехал и хорошо там обживается, не то что здесь не пишут, они уже даже сюда и не заходят)
"снимет комнату и будет кушать по-минимуму" ахах, айтишники замногоденег, про такое думали, когда рвали ..опу чтобы войтивайти?)
Все, что будет пытаться выгнать меня из моего дома, пойдет вслед за всем известным кораблем. Мой принцип всегда был - не я здесь для них живу, а они здесь есть, чтобы такие как я могли у них работать. Если их здесь больше не будет, что ж, буду выбирать из других вариантов.
А а если снимать комнату и кушать по минимуму, то какая разница вообще где жить и работать?))
А между тем, это же основа совка - вместо денег раздавать значки, лычки, погоны, грамоты и пр. И вот идет такой отличник производства, мастер первой категории, заслуженный слесарь, ветеран труда, кавалер ордена им. Ленина в свой деревянный сортир на улице))
Завхоз это офис-менеджер)
Наивная девочка, "Самое важное — это люди", даже смешно! Люди это ресурс, причем не самый дорогой. Многие компании, особенно крупные, как раз и держатся на разного рода несправедливостях - внутренней грызне, текучке, эксплуатируя амбиции и шкурные интересы сотрудников, или определенную их прослойку, а про важность людей не более чем красивые слова, пока все более-менее спокойно. Посмотрите на WG, в один момент всех в шею, и думаете там все было хуже с "демократией" чем в ЕПАМе, или что-то другое говорили про людей и их важность?)
Да тут целый букет, и в эйчары берут кого попало, и руководители закомплексованные, боятся иметь рядом людей старше и/или умней себя, и женщина верит, что в ее возрасте можно быстро выучить английский с B1 до "хорошего", а пока работать в иностранной компании на русскоязычный рынок.
Но сподвижки есть, я помню, как лет 5 назад работодатели падали в обморок от цифры 30 в паспорте, а теперь вон уже аж до 40 рассматривают) Глядишь, еще через 5 лет признают, что и в 50 люди еще люди!)
Это если именно столько и дадут, в чем не уверены будущие бывшие работники. А так может случиться, что или одну ЗП, или просто какую-то выплату, не привязанную к ЗП, или вообще кожаное изделие на воротник.
Вот так вот, работаешь такой в одной из самых крутых IT-компании в РБ, думаешь, что схватил бога за бороду, носишь брендированные шмотки, ловя завистливые взгляды подростков и студентов, на встречах выпускников на вопрос где работаешь отвечаешь так, небрежно "ну, Варгейминг, слышал?" Мама втихаря хвастается "а Ванька-то наш, слышали где?" Весь такой довольный жизнью, хоть и не показываешь этого, компания будущего, защита от финансовых катаклизмов, права человека и все в этом роде... И тут БАЦ, уволен почти что одним днем! Будущее туманно, до последнего не знаешь, отпустят с голым задом, или кинут хоть косточку напоследок, никакие твои права никого не интересуют, и в первую очередь тех, кто так долго создавал иллюзию, что работаешь ты "не в последнем месте", а за забором уже все тыкают пальцем и говорят "значит он был балласт", "был бы хорошим специалистом, релоцировали бы" и прочие бездоказательные обидные доводы. Так, к чему это я - где бы вы не работали, прав у вас не больше, чем у любого слесаря МТЗ, улыбаться и обещать будут ровно до того момента, пока с вас есть что взять, а потом "руководство «спряталось» и не общается с работниками."