Мне кажется что сейчас даже полегче стартануть. Условно 5-8, лет назад все учились исключительно сами. Я совмещал очное и работал с 15 до 22-23 ежедневно за опыт и естественно никто не учил. Помню жена тоже первый код писала на хате в полустартапных условиях. Никто даже не задумывался об оплате) Работали потому что глаза горели в надежде получать хотя бы 2к когда-нибудь
Сейчас перспективы новичков более понятны и процессы обучения у всех отлажены, уверен что нужно просто чуть больше усердия.
И на компании особо не вижу смысла держать зла. Все были бы рады вложиться в человека, пусть даже нулевого и получить через условные 2-3 года хорошего программиста на долго, но вы же все знаете рынок. Люди меняют компании как перчатки и компании реагируют - минимизируют риски чтобы получить человека максимально быстро. Никому не хочется учить человека чтобы через 2 года услышать «спасибо за опыт и тд тд».
Комментарии
Мне кажется что сейчас даже полегче стартануть. Условно 5-8, лет назад все учились исключительно сами. Я совмещал очное и работал с 15 до 22-23 ежедневно за опыт и естественно никто не учил. Помню жена тоже первый код писала на хате в полустартапных условиях. Никто даже не задумывался об оплате) Работали потому что глаза горели в надежде получать хотя бы 2к когда-нибудь
Сейчас перспективы новичков более понятны и процессы обучения у всех отлажены, уверен что нужно просто чуть больше усердия.
И на компании особо не вижу смысла держать зла. Все были бы рады вложиться в человека, пусть даже нулевого и получить через условные 2-3 года хорошего программиста на долго, но вы же все знаете рынок. Люди меняют компании как перчатки и компании реагируют - минимизируют риски чтобы получить человека максимально быстро. Никому не хочется учить человека чтобы через 2 года услышать «спасибо за опыт и тд тд».