Окончил гимназию с уклоном английского 20лет назад с переводной системой. Уровень языка после выпуска ~b2/b2+(кроме грамматики и словарного запаса, достойный разговорный уровень и аудирование, достаточное для просмотра фильмов в оригинале).
В статье много критических тезисов, и почти нет конкретики и конструктива. Огулом выделять все «западные» методики как непременно лучшие бы не стал.
Интересно, как это работать будет на практике. И какие санкции за нарушение пункта о переманивании. И как это в судах будет трактоваться? Ведь грань между "переманил" и "добровольно ушел" довольно зыбкая. И что в итоге? переманившая контора платит штраф? или будет выкинута из ПВТ? И что с работником, где он работать будет в итоге?)
Могу сказать как сеньер с 15летним опытом, закончивший бгуир в 2009м, что мнение этого студента расходится с моим. Его критика, применимо ко всему вузу, звучит несостоятельно и невпопад.
В частности, программа по которой я учился, была довольно грамотно составлена. Преподы по лабам имели практический опыт разработки в продакшне, большинство сейчас очень успешны.
Да, с++ ошибка, хотя вся среда на которой я его учил микрософтовская была компилятор, иде, мсдн и проч. А гитхаб был куплен микрософтом 5лет назад. С тех пор он стал только лучше.
Какие продукты? C++/c#, Azure, PBI, GitHub, SSMS/SSIS/SSAS/SSRS, VStudio/VCode, MS365 - это всё уродство, которыми невозможно пользоваться? Винда, как и скайп, в свое время тоже были на коне.
Ваши продукты много лучше?
Вы видимо через ИП работаете? Подскажите, какой именно налог платите, если просуммировать всё? Читал что по трудовому контракту(умове о праце) >40% налог при при высокой зп >5к$. Есть ли какие-то вычеты, если двое детей и жена не работает?)
Вполне возможно в будущем мы вступим в эпоху когда оффлайн образование, медицина и возможно даже работа будет носить оттенок элитарности и доступна будет не всем:)
Я намекаю на то, что удалёнка выгодна и работодателю: меньше расходов на офисы. Хотя раз они поступают иначе видимо я все-же что-то упускаю. Видимо хватает товарищей, которые без надзора не могут эффективно работать. Но не понимаю, почему нельзя настроить процесс так, чтоб их отслеживать и заменять на других гребцов. Т.е. удалёнка потенциальна плоха там, где нет ясных метрик работы, плохо настроены процессы и работают безответственные гребцы.
В какую сторону разница то?
Из моего 15летнего опыта могу сказать что эффективность лично у меня выше из дома. По факту работаю больше, меньше время трачу на пустые разговоры, кофе, поездки по городу. Рабочее общение не страдает нисколько. Праздного общения меньше, это да. Возможности лизнуть боссу и демонстрировать мнимую занятость - тоже меньше. По результатам отлично видно кто перформит, а кто нет.
По 6-7 месяцев сидят на бенче с сохранением зп и потом удивляются, что их сократили. Резать затратную часть это вполне здоровая практика в кризисное время, чего они ожидали то?
Комментарии
Окончил гимназию с уклоном английского 20лет назад с переводной системой. Уровень языка после выпуска ~b2/b2+(кроме грамматики и словарного запаса, достойный разговорный уровень и аудирование, достаточное для просмотра фильмов в оригинале).
В статье много критических тезисов, и почти нет конкретики и конструктива. Огулом выделять все «западные» методики как непременно лучшие бы не стал.
Интересно, как это работать будет на практике. И какие санкции за нарушение пункта о переманивании. И как это в судах будет трактоваться? Ведь грань между "переманил" и "добровольно ушел" довольно зыбкая. И что в итоге? переманившая контора платит штраф? или будет выкинута из ПВТ? И что с работником, где он работать будет в итоге?)
Можно подробнее? Интересно чем отличаются условия на арабских/азиатских проектах. Поделитесь кто работал плз.
Могу сказать как сеньер с 15летним опытом, закончивший бгуир в 2009м, что мнение этого студента расходится с моим. Его критика, применимо ко всему вузу, звучит несостоятельно и невпопад.
В частности, программа по которой я учился, была довольно грамотно составлена. Преподы по лабам имели практический опыт разработки в продакшне, большинство сейчас очень успешны.
Да, с++ ошибка, хотя вся среда на которой я его учил микрософтовская была компилятор, иде, мсдн и проч. А гитхаб был куплен микрософтом 5лет назад. С тех пор он стал только лучше.
Какие продукты? C++/c#, Azure, PBI, GitHub, SSMS/SSIS/SSAS/SSRS, VStudio/VCode, MS365 - это всё уродство, которыми невозможно пользоваться? Винда, как и скайп, в свое время тоже были на коне.
Ваши продукты много лучше?
Вы видимо через ИП работаете? Подскажите, какой именно налог платите, если просуммировать всё? Читал что по трудовому контракту(умове о праце) >40% налог при при высокой зп >5к$. Есть ли какие-то вычеты, если двое детей и жена не работает?)
Вполне возможно в будущем мы вступим в эпоху когда оффлайн образование, медицина и возможно даже работа будет носить оттенок элитарности и доступна будет не всем:)
Я намекаю на то, что удалёнка выгодна и работодателю: меньше расходов на офисы. Хотя раз они поступают иначе видимо я все-же что-то упускаю. Видимо хватает товарищей, которые без надзора не могут эффективно работать. Но не понимаю, почему нельзя настроить процесс так, чтоб их отслеживать и заменять на других гребцов. Т.е. удалёнка потенциальна плоха там, где нет ясных метрик работы, плохо настроены процессы и работают безответственные гребцы.
В какую сторону разница то?
Из моего 15летнего опыта могу сказать что эффективность лично у меня выше из дома. По факту работаю больше, меньше время трачу на пустые разговоры, кофе, поездки по городу. Рабочее общение не страдает нисколько. Праздного общения меньше, это да. Возможности лизнуть боссу и демонстрировать мнимую занятость - тоже меньше. По результатам отлично видно кто перформит, а кто нет.
По 6-7 месяцев сидят на бенче с сохранением зп и потом удивляются, что их сократили. Резать затратную часть это вполне здоровая практика в кризисное время, чего они ожидали то?
продукт же называется докабл*, так что все норм :)