По классике социализм - это общественное устройство на основе общественной собственности на средства производства. В Германии экономика построена на частной собственности. Социализма там нет.
А еще социализм является неразвитым коммунизмом (коммунизм в первой фазе). Вы же не будете утвержать, что в Германии коммунизм. По мигрантам - вопреки распространенному мнению, мигранты прибывают чтобы получить работу, а не за социальной поддержкой. Это же подтверждается данными о трудоустройстве мигрантов, в различных странах от 55% до 88% мигрантов трудоустроены.
Да, и в примере с автомобилем, Вы перепутали частную и личную собственность.
Ничего сложного, эти люди создали и создают продукт, а не собственник и они первые, кто заинтересован в его развитии и жизни, они вложили в этот продукт годы жизни и имеют такое же право на участие в управлении и развитии, как и собственник (а может даже и большее). И смысл не в том, чтобы человека А поменять на человека Б, а в том, чтобы те, кто непосредственно создает продукт имел возможность распоряжатся результатами своего труда. А не так, как происходит сейчас - собственник решил и тысячи сотрудников остались ни с чем.
Странно выходит, что коллективно создать продукт мы можем, а объединиться в собственных интересах - так это сложно... Да! Сложно! Любое действие сложнее бездействия.
Компания Google должна быть более последовательной в своих поступках, отстранения русских и белорусов из Google coder Cup явно недостаточно, нужно еще уволить всех русских и белорусов из компании и удалить из своих репозиториев весь код и фичи ими созданные. (сарказм)
Есть альтернатива для сотрудников. Согласно ст. 13 Конституции РБ: Государство гарантирует трудящимся право принимать участие в управлении организациями с целью повышения эффективности их работы и улучшения социально-экономического уровня жизни.
Согласно Ст. 11 трудового кодеса РБ: работники имеют право на участие в управлении организацией;
Работникам необходимо объединиться в профсоюз или присоединиться к существующему и инициировать коллективные переговоры с нанимателем. В интересы всех работников входит сохранение рабочего места их и требуется защитить. Требуется заключить коллективный договор, где предусмотреть невозможность ликвидации компании без согласия профсоюза (большинства работников).
Комментарии
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
По классике социализм - это общественное устройство на основе общественной собственности на средства производства. В Германии экономика построена на частной собственности. Социализма там нет.
А еще социализм является неразвитым коммунизмом (коммунизм в первой фазе). Вы же не будете утвержать, что в Германии коммунизм. По мигрантам - вопреки распространенному мнению, мигранты прибывают чтобы получить работу, а не за социальной поддержкой. Это же подтверждается данными о трудоустройстве мигрантов, в различных странах от 55% до 88% мигрантов трудоустроены.
Да, и в примере с автомобилем, Вы перепутали частную и личную собственность.
Вы уверены, что правильно поняли произведение?
Ничего сложного, эти люди создали и создают продукт, а не собственник и они первые, кто заинтересован в его развитии и жизни, они вложили в этот продукт годы жизни и имеют такое же право на участие в управлении и развитии, как и собственник (а может даже и большее). И смысл не в том, чтобы человека А поменять на человека Б, а в том, чтобы те, кто непосредственно создает продукт имел возможность распоряжатся результатами своего труда. А не так, как происходит сейчас - собственник решил и тысячи сотрудников остались ни с чем.
Странно выходит, что коллективно создать продукт мы можем, а объединиться в собственных интересах - так это сложно... Да! Сложно! Любое действие сложнее бездействия.
https://www.kv.by/event/1064998-epam-cloud-devops-hiring-sprint
https://www.kv.by/event/1064998-epam-cloud-devops-hiring-sprint
Компания Google должна быть более последовательной в своих поступках, отстранения русских и белорусов из Google coder Cup явно недостаточно, нужно еще уволить всех русских и белорусов из компании и удалить из своих репозиториев весь код и фичи ими созданные. (сарказм)
это можно делать и без конституции ;)
Есть альтернатива для сотрудников. Согласно ст. 13 Конституции РБ: Государство гарантирует трудящимся право принимать участие в управлении организациями с целью повышения эффективности их работы и улучшения социально-экономического уровня жизни.
Согласно Ст. 11 трудового кодеса РБ: работники имеют право на участие в управлении организацией;
Работникам необходимо объединиться в профсоюз или присоединиться к существующему и инициировать коллективные переговоры с нанимателем. В интересы всех работников входит сохранение рабочего места их и требуется защитить. Требуется заключить коллективный договор, где предусмотреть невозможность ликвидации компании без согласия профсоюза (большинства работников).