проснись, ты задремал и снишь другую реальность.
US вводит тарифы(ввозные пошлины на определенные товары) у себя в стране. А не в Колумбии, Канаде или Мексике. С точки зрения экономической науки эти пошлины будут работать в минус и стране что их вводит и той стране против чьей продукции они вводятся. Но это их дело. У себя они могут делать что хотят. Трамп использует их как рычаг. Трампа избрали демократическим путем. А через 4 года(на минуточку, а не 30 лет) он уйдет. А многие его указы могу отменить, уже сейчас даже не дожидаясь следующих выборов, просто подав в Конституционный суд.
Некоторые люди умудряются бежать из Северной Корее несмотря на железный занавес, вертухаев на гранце и страх наказания, а также потенциальные проблемы у оставшихся родственников. Это показывает нам, что даже там люди способны делать тот выбор, который им нравится.
Это я как бы намекаю что и в Северной Корее можно делать выбор.
Что хочется сказать героям статьи - вас никто не осуждает. В том что вы вернулись в РБ или работаете на российскую компанию нет ничего страшного, нужно выбирать себя и свое спокойствие, главное что вы в ладах со своей совестью и психикой. Могу сказать что стресс явно сужает диапазон вариантов решения трудной жизненной ситуации: будь то депрессия или поиск работы. Так что возможно со стороны ваши решения кажутся не оптимальными. Но это же ваша жизнь а не кого-то другого. Поэтому это целиком ваша ответственность, и никто из осуждающих не будет ее брать на себя за вас. Так что если вам ок с принятым решением, то и хорошо. А что думают остальные это не важно. В конце концов вы же не совершили преступление, а просто работаете не в той компании что хотелось бы, не так психологически стабильны как хотелось бы. Ну и ладно. А что если это вообще ок? У нас какая-то странная культура осуждения ошибок (ошибок ли?) действий других людей. Может нам всем взять на вооружение fast fail. Глядишь терпимее будем к неудачам и жизненным неурядицам.
Так что я желаю вам всего хорошего. Не переживайте. Будущее будет лучше, чем сейчас.
ps. если вдруг кто-то мне напишет, что так может рассуждать и следователь, и омоновец, и эль президентэ, то да вы правы. они могут, но есть нюанс :)
на самом деле зря вас минусуют - мотивация это очень важный экономический фактор развития человека или страны. Когда у тебя есть наследство от бабушки, тебе не нужно пыжыться на работе чтобы купить квартиру. Если у тебя есть нефть, тебе не нужно делать реформы и стимулировать развитие малого бизнеса.
Я собесился на проект работая на аутсорсера. Все прошло хорошо, но ребята попросили какие-то референсы в паблике, может сслыки на технические статьи в блоге или что-нить подобное. У меня было несколько специфичных вопросов, заданных на stackoverflow. Плюс пару хороших ответов. Я это и использовал как референсы.
Всегда нужно считать сколько остается. Если ты в РБ имеешь 4к, а тратишь 3к - остается у тебя 1к. А если ты в Польше имея 3к тратишь 1к, то у тебя остается 2к. Верно? Т.е. все зависит от человека. Если при одинаковом доходе что в РБ что в РП и примерно одинаковом уровне комфорта жизни, человек будет тратить в Польше больше, значит по математике он будет беднее. Хотя может эти суммы в долларах всего лишь фикция, выдумка, "фиат" :) И люди туда поехали не из-за денег)
Я не тот чел, что постоянно тролил тебя по поводу заказчкиков в РБ. Но решил кекнуть) Раз у автора статьи проблемы с работой и он возвращается в РБ может у вас есть открытые позиции по .Net - пусть попробует пособеситься. Помоги человеку, а?)
А по фактам толковые поляки сами мигрируют - кто в Нидерланды, кто в Германию, кто куда. И они наверняка учат местный язык в странах приезда (если не знают его на момент переезда). Так что учить польский это ок. Но я одного не понимаю, если ты работаешь как b2b у тебя рынок это весь мир как тут правильно писали выше. Это значит, что ты можешь найти проект на .Net в каком-нить ОАЭ, где коллеги будут русскоязычными и работать удаленно, нет? Там тоже польский понадобиться? Арабы возможно будут требовать знания арабского. Нда. Тоже будут ковать из белорусов.
Возможно взрослым людям нужно в первую очередь понять что их ролевой моделью (ну или ментором) может быть кто угодно кого они выберут сами и неважно какого пола этот человек. Это может быть ваш друг студент, который попал на стажировку в какую-нибудь крупную компанию и типа уже успешен (в ваших глазах). Вы можете спросить как он это сделал, сколько усилий приложил и стараться сделать так же хорошо, если не лучше. В интернете полно курсов (даже от именитых университетов) которые помогут вкатиться в профессию. И я не думаю что среднестатистический руководитель в IT компании при найме будет руководствоваться не скилами человека, а тем что он может уйти в декрет во время спринта. Такие люди есть, но их не большинство, я уверен.
Я, например, когда только задумывался про работу в IT узнал что друг написал свое маленькое приложение вполне себе востребованное пользователями. Через несколько лет оно стало приносить хоть и небольшие, но деньги. По сути любой может написать приложение, но не любой будет делать это в свое свободное от работы время, тратя выходные и не знать выгорит из этого что-нибудь или нет. Я вот на диване люблю лежать, у меня приложения до сих пор нет. Хотя в IT я вошел. В том числе благодаря примеру своего друга.
ps. Статья мне не понравилась. Все думал почему, неужели я против женщин в IT. Нет. Просто я услышал из статьи что женщин дискриминируют в IT, их мало, давайте сделаем 50 на 50, давайте поменяем патриархальные паттерны. Я бы хотел услышать, что-то вроде, давайте мы будем вдохновлять женщин(и мужчин, почему нет?), говорить им что они смогут добиться любой цели, которую поставят если будут развиваться. Как мотивационки в фильмах, если кто-то говорит, что ты чего-то не можешь сделать, просто сделай это. И все :)
Я с большим удовольствием читал статьи про женщин которые устроились в гугл, нетфликс и другие крупные компании, или преуспели в науке. Я считаю что такие статьи вдохновляют (открытие - не только женщин, но и мужчин) на саморазвитие, достижение целей намного сильнее. Наверное такие образовательные курсы должны быть, но почему гендер важен?(мужчин не дискриминируют?) Мне почему-то не понравился посыл от менеджера проекта в статье. Наверное это у меня какие-то детские уязвимости, да? Все эти проклятые патриархальные паттерны.
ps2. Я тут осознал что не знаю ни одного мужчины с 10-летним опытом управления в IBM или мужчин из Google. И вроде все ок.
Пока что я вижу только одну черту которая объединяет всех людей поднявшихся в зп - они периодически меняют работу.
200$ - 400$ -> 1200$ - 1400$ -> 2000$ - 2200$ -> 4583.3€(gross)+bonus -> 5833.3€(gross)+bonuses - 8333.3€(gross)+bonuses
Комментарии
Все что нужно знать из статьи: ваш шанс найти там женщину стремится к нулю. К жаре привыкаешь, просто нужно двигаться от одного кондея к другому.
Расскажи это женщинам в Афганистане. Или у меня устаревшие данные и это не арабская страна?
проснись, ты задремал и снишь другую реальность.
US вводит тарифы(ввозные пошлины на определенные товары) у себя в стране. А не в Колумбии, Канаде или Мексике. С точки зрения экономической науки эти пошлины будут работать в минус и стране что их вводит и той стране против чьей продукции они вводятся. Но это их дело. У себя они могут делать что хотят. Трамп использует их как рычаг. Трампа избрали демократическим путем. А через 4 года(на минуточку, а не 30 лет) он уйдет. А многие его указы могу отменить, уже сейчас даже не дожидаясь следующих выборов, просто подав в Конституционный суд.
Это да, но если не брать в расчет морально-этический и эмоциональный аспекты, а только цифры то РБ скорее лучше (я сам в РП если что)
https://www.businessinsider.com/amazon-worker-financial-independence-retire-early-fire-in-canada-cheaper-2024-3
Некоторые люди умудряются бежать из Северной Корее несмотря на железный занавес, вертухаев на гранце и страх наказания, а также потенциальные проблемы у оставшихся родственников. Это показывает нам, что даже там люди способны делать тот выбор, который им нравится.
Это я как бы намекаю что и в Северной Корее можно делать выбор.
jaja 10szt. z bedrońki = 9.49pln = 8.2283byn albo 3.64byn на e-dostavke
Расскажи это беларусам которые подались на этот док во Вроцлаве.
Что хочется сказать героям статьи - вас никто не осуждает. В том что вы вернулись в РБ или работаете на российскую компанию нет ничего страшного, нужно выбирать себя и свое спокойствие, главное что вы в ладах со своей совестью и психикой. Могу сказать что стресс явно сужает диапазон вариантов решения трудной жизненной ситуации: будь то депрессия или поиск работы. Так что возможно со стороны ваши решения кажутся не оптимальными. Но это же ваша жизнь а не кого-то другого. Поэтому это целиком ваша ответственность, и никто из осуждающих не будет ее брать на себя за вас. Так что если вам ок с принятым решением, то и хорошо. А что думают остальные это не важно. В конце концов вы же не совершили преступление, а просто работаете не в той компании что хотелось бы, не так психологически стабильны как хотелось бы. Ну и ладно. А что если это вообще ок? У нас какая-то странная культура осуждения ошибок (ошибок ли?) действий других людей. Может нам всем взять на вооружение fast fail. Глядишь терпимее будем к неудачам и жизненным неурядицам.
Так что я желаю вам всего хорошего. Не переживайте. Будущее будет лучше, чем сейчас.
ps. если вдруг кто-то мне напишет, что так может рассуждать и следователь, и омоновец, и эль президентэ, то да вы правы. они могут, но есть нюанс :)
на самом деле зря вас минусуют - мотивация это очень важный экономический фактор развития человека или страны. Когда у тебя есть наследство от бабушки, тебе не нужно пыжыться на работе чтобы купить квартиру. Если у тебя есть нефть, тебе не нужно делать реформы и стимулировать развитие малого бизнеса.
Я собесился на проект работая на аутсорсера. Все прошло хорошо, но ребята попросили какие-то референсы в паблике, может сслыки на технические статьи в блоге или что-нить подобное. У меня было несколько специфичных вопросов, заданных на stackoverflow. Плюс пару хороших ответов. Я это и использовал как референсы.
Можете погуглить RAPORT NA TEMAT OBYWATELI BIAŁORUSI
https://www.gov.pl/web/udsc/raport-dot-obywateli-bialorusi
Это инфа по РП
Всегда нужно считать сколько остается. Если ты в РБ имеешь 4к, а тратишь 3к - остается у тебя 1к. А если ты в Польше имея 3к тратишь 1к, то у тебя остается 2к. Верно? Т.е. все зависит от человека. Если при одинаковом доходе что в РБ что в РП и примерно одинаковом уровне комфорта жизни, человек будет тратить в Польше больше, значит по математике он будет беднее. Хотя может эти суммы в долларах всего лишь фикция, выдумка, "фиат" :) И люди туда поехали не из-за денег)
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Я не тот чел, что постоянно тролил тебя по поводу заказчкиков в РБ. Но решил кекнуть) Раз у автора статьи проблемы с работой и он возвращается в РБ может у вас есть открытые позиции по .Net - пусть попробует пособеситься. Помоги человеку, а?)
А по фактам толковые поляки сами мигрируют - кто в Нидерланды, кто в Германию, кто куда. И они наверняка учат местный язык в странах приезда (если не знают его на момент переезда). Так что учить польский это ок. Но я одного не понимаю, если ты работаешь как b2b у тебя рынок это весь мир как тут правильно писали выше. Это значит, что ты можешь найти проект на .Net в каком-нить ОАЭ, где коллеги будут русскоязычными и работать удаленно, нет? Там тоже польский понадобиться? Арабы возможно будут требовать знания арабского. Нда. Тоже будут ковать из белорусов.
По-моему очень крутая инициатива. Здорово что есть такие люди. Спасибо им.
А мне понравились ваши вопросы и выводы. Наверное неплохо быть таким осознанным человеком.
Возможно взрослым людям нужно в первую очередь понять что их ролевой моделью (ну или ментором) может быть кто угодно кого они выберут сами и неважно какого пола этот человек. Это может быть ваш друг студент, который попал на стажировку в какую-нибудь крупную компанию и типа уже успешен (в ваших глазах). Вы можете спросить как он это сделал, сколько усилий приложил и стараться сделать так же хорошо, если не лучше. В интернете полно курсов (даже от именитых университетов) которые помогут вкатиться в профессию. И я не думаю что среднестатистический руководитель в IT компании при найме будет руководствоваться не скилами человека, а тем что он может уйти в декрет во время спринта. Такие люди есть, но их не большинство, я уверен.
Я, например, когда только задумывался про работу в IT узнал что друг написал свое маленькое приложение вполне себе востребованное пользователями. Через несколько лет оно стало приносить хоть и небольшие, но деньги. По сути любой может написать приложение, но не любой будет делать это в свое свободное от работы время, тратя выходные и не знать выгорит из этого что-нибудь или нет. Я вот на диване люблю лежать, у меня приложения до сих пор нет. Хотя в IT я вошел. В том числе благодаря примеру своего друга.
ps. Статья мне не понравилась. Все думал почему, неужели я против женщин в IT. Нет. Просто я услышал из статьи что женщин дискриминируют в IT, их мало, давайте сделаем 50 на 50, давайте поменяем патриархальные паттерны. Я бы хотел услышать, что-то вроде, давайте мы будем вдохновлять женщин(и мужчин, почему нет?), говорить им что они смогут добиться любой цели, которую поставят если будут развиваться. Как мотивационки в фильмах, если кто-то говорит, что ты чего-то не можешь сделать, просто сделай это. И все :)
Я с большим удовольствием читал статьи про женщин которые устроились в гугл, нетфликс и другие крупные компании, или преуспели в науке. Я считаю что такие статьи вдохновляют (открытие - не только женщин, но и мужчин) на саморазвитие, достижение целей намного сильнее. Наверное такие образовательные курсы должны быть, но почему гендер важен?(мужчин не дискриминируют?) Мне почему-то не понравился посыл от менеджера проекта в статье. Наверное это у меня какие-то детские уязвимости, да? Все эти проклятые патриархальные паттерны.
ps2. Я тут осознал что не знаю ни одного мужчины с 10-летним опытом управления в IBM или мужчин из Google. И вроде все ок.
Почему сразу заработать - у людей просто идеалы и принципы отличные от ваших, вот и все.
Пока что я вижу только одну черту которая объединяет всех людей поднявшихся в зп - они периодически меняют работу.
200$ - 400$ -> 1200$ - 1400$ -> 2000$ - 2200$ -> 4583.3€(gross)+bonus -> 5833.3€(gross)+bonuses - 8333.3€(gross)+bonuses
Согласен, нужно идти в страховую.