Тут нет никакой связи с политикой, всем вайтишникам нужно просто понимать, что они соревнуются только с такими же как они. Стать айтишником гораздо проще чем хирургом, художником, юристом или ученым. И возраст, цвет кожи, пол или расса не влияют. Так как это все еще бизнес, работодателю какой смысл в дискриминации, если ему дольше=дороже искать кандидата с исключениями?!
Так ведь не пишут что в возрасте конкурировать сложнее (по ряду причин, большая социальная ответственность, меньше мотивация, меньше времени и желание большей стабильности), а пишут что их не берут только потому, что им больше 30.
Что можно спросить у кандидата без опыта, кроме как основы программирования?
И вы действительно думаете, что чтобы получить одну из самых высокооплачиваемых профессий в мире, возможность удаленной работы, постоянный карьерный рост, индексацию зп, востребованность и интересные задачи - выучить теорию (вопросы не менялись уже лет 10), а именно прочитать пару или даже одну книгу (возможно несколько раз), посмотреть что спрашивают, является неоправданно большими требованиями?!
А дальше уже пойдет другой этап, после самих интервью - можно начинать говорить что вас завалил "23 летний зануда-сеньор с Ксис бгуир и срезать на теории. Рихтер (Шильд), страница такая, параграф такой. И пофиг на практику, курсы и тп", а вы на самом деле не ответили типы данных и что такое ООП. Дальше можно успокоиться и рассказывать что в айти возраст помешал и что там все очень высокомерные, а ведь вы бы, дай вам пару месяцев там бы хорошо ими всеми руководили, ведь у вас столько жизненного опыта.
Мне кажется тут проблема не сферы, а человека. Возраст не помеха, но если вы привыкли устраиваться на работу по телефону, то нужно перестроиться. Как минимум подтянуть английский и определиться на кого вы вообще идете. Я не могу понять что это за C# инженер с JS проектом. Это Unity, или Xamarin, или бэк (хотя .net не самый популярный выбор)?!
Любите программирование 10 лет и полны амбиций - так а почему тогда 10 лет не программировали?
2 года ищите работу - так может нужно еще параллельно подучить английский и что-то сделать с гитом?!
Я извиняюсь, но зацепило. Если вы будете лучше 23 летнего шкета из БГУИР - вас и возьмут, но 23 летний шкет скорее всего додумается поставить 1 год опыта на фрилансе, сделать маленький проект и показывать его, чтобы попасть на интервью
Комментарии
Тут нет никакой связи с политикой, всем вайтишникам нужно просто понимать, что они соревнуются только с такими же как они. Стать айтишником гораздо проще чем хирургом, художником, юристом или ученым. И возраст, цвет кожи, пол или расса не влияют. Так как это все еще бизнес, работодателю какой смысл в дискриминации, если ему дольше=дороже искать кандидата с исключениями?!
Так ведь не пишут что в возрасте конкурировать сложнее (по ряду причин, большая социальная ответственность, меньше мотивация, меньше времени и желание большей стабильности), а пишут что их не берут только потому, что им больше 30.
Что можно спросить у кандидата без опыта, кроме как основы программирования?
И вы действительно думаете, что чтобы получить одну из самых высокооплачиваемых профессий в мире, возможность удаленной работы, постоянный карьерный рост, индексацию зп, востребованность и интересные задачи - выучить теорию (вопросы не менялись уже лет 10), а именно прочитать пару или даже одну книгу (возможно несколько раз), посмотреть что спрашивают, является неоправданно большими требованиями?!
А дальше уже пойдет другой этап, после самих интервью - можно начинать говорить что вас завалил "23 летний зануда-сеньор с Ксис бгуир и срезать на теории. Рихтер (Шильд), страница такая, параграф такой. И пофиг на практику, курсы и тп", а вы на самом деле не ответили типы данных и что такое ООП. Дальше можно успокоиться и рассказывать что в айти возраст помешал и что там все очень высокомерные, а ведь вы бы, дай вам пару месяцев там бы хорошо ими всеми руководили, ведь у вас столько жизненного опыта.
Мне кажется тут проблема не сферы, а человека. Возраст не помеха, но если вы привыкли устраиваться на работу по телефону, то нужно перестроиться. Как минимум подтянуть английский и определиться на кого вы вообще идете. Я не могу понять что это за C# инженер с JS проектом. Это Unity, или Xamarin, или бэк (хотя .net не самый популярный выбор)?!
Любите программирование 10 лет и полны амбиций - так а почему тогда 10 лет не программировали?
2 года ищите работу - так может нужно еще параллельно подучить английский и что-то сделать с гитом?!
Я извиняюсь, но зацепило. Если вы будете лучше 23 летнего шкета из БГУИР - вас и возьмут, но 23 летний шкет скорее всего додумается поставить 1 год опыта на фрилансе, сделать маленький проект и показывать его, чтобы попасть на интервью