Самоуважение, понимание и принятие своей ценности совсем не означает неуважение других и пренебрежение ими, позицию свысока. И произвести позитивное впечатление - совсем не то же самое, что заискивать и стараться понравиться. Это, скорее, оттолкнет людей.
Человеку, котрый понимает и принимает свои ценности уже хватает глубины зрелости и мудрости, чтобы относится к другим с уважением и искренним интересом. Такому человеку нет неоходимости кого-то из себя изображать и под кого-то подстраиваться.
Полностью с Вами согласен. Я именно об этом и писал. Я с большим уважением отношусь к работе карьерных консультантов. Они работают индивидуально и во главу угла ставят именно ценности, который потом транслирую в прифили, резюме и при личной встрече.
Я именно за то, чтобы люди выбирали осознанно согласно своим ценностям.
Я совсем не разделяю призывы и взгляды, которые ставят человека в зависимую позицию просящего. Это пройгрышная позиция. Гораздо конструктивнее позиция дающего: что ты хочешь и можешь дать и кому.
Мне нравится энергия и позитивный настрой героини статьи. Часто вижу ее посты в Фейсбук. Думаю, она найдет свое место. У нее еще много сил и энергии, чтобы приносить пользу долгое время. А накопленный опыт сделает эту пользу существенной.
Возможно, стоит пробовать не айтишку, а реальный сектор. Айтишка у нас гипермолодая пока.
Кто-нибудь может объяснить, как это все будет или не будет работать для тех специалистов, которые работают в IT, но не 62010, 62020? Например, продажников, маретологов, специалистов поддержки, BA, PM, аналитиков и прочих.
Комментарии
Самоуважение, понимание и принятие своей ценности совсем не означает неуважение других и пренебрежение ими, позицию свысока. И произвести позитивное впечатление - совсем не то же самое, что заискивать и стараться понравиться. Это, скорее, оттолкнет людей.
Человеку, котрый понимает и принимает свои ценности уже хватает глубины зрелости и мудрости, чтобы относится к другим с уважением и искренним интересом. Такому человеку нет неоходимости кого-то из себя изображать и под кого-то подстраиваться.
Полностью с Вами согласен. Я именно об этом и писал. Я с большим уважением отношусь к работе карьерных консультантов. Они работают индивидуально и во главу угла ставят именно ценности, который потом транслирую в прифили, резюме и при личной встрече.
Я именно за то, чтобы люди выбирали осознанно согласно своим ценностям.
Я совсем не разделяю призывы и взгляды, которые ставят человека в зависимую позицию просящего. Это пройгрышная позиция. Гораздо конструктивнее позиция дающего: что ты хочешь и можешь дать и кому.
Для некоторых стран-отправителей в Paysend нет Беларуси в списке стран-адресатов.
Мне нравится энергия и позитивный настрой героини статьи. Часто вижу ее посты в Фейсбук. Думаю, она найдет свое место. У нее еще много сил и энергии, чтобы приносить пользу долгое время. А накопленный опыт сделает эту пользу существенной.
Возможно, стоит пробовать не айтишку, а реальный сектор. Айтишка у нас гипермолодая пока.
Кто-нибудь может объяснить, как это все будет или не будет работать для тех специалистов, которые работают в IT, но не 62010, 62020? Например, продажников, маретологов, специалистов поддержки, BA, PM, аналитиков и прочих.
Интересно, это толко для програмистов продлили? А что насчет остальных айтишних специальностей?