Грязная прибыль там суммарно несколько лямов В ДЕНЬ, думаю минимум 2, а может и все 5 (всё должно быть в квартальных отчётах).
Но и зарплаты (total cost для работодателя) там гораздо выше чем вы написали, даже в части РБ и РП в среднем не меньше 5. А если взять израиль то там (если вычеркнуть топов) не меньше 10 средняя (думаю ближе к 15). Топы получают миллионы. Но это всё херня, они тратят миллионы на M&A, у них куча долгов. Аренда и другие операционные расходы - капля в море.
Ресурсный менеджер это твой непосредственный начальник, который отдает тебя в пользование другим людям (проектным менеджерам), и соответственно ничего о тебе не знает - как ты живёшь, что делаешь - но при этом назначает тебе зп. Все эти ассесменты, фидбеки призваны помочь твоему начальнику принять решение о повышении или не повышении ЗП. Поэтому единственный твой путь - светиться перед начальством, а ещё лучше перед начальством начальства, чтобы они хоть немного знали что ты у них есть, и ты можешь помочь им достичь их личных КПИ.
Отработал на ерате почти 10 лет и свалил по причинам указанным в статье, причем сильно вырос в ерате по должностям, но по зарплате далеко не так. Я тот ещё терпила, но нервы дороже. Через год ерат офернул x2 от того что я получал при увольнении. Согласился? Нет конечно ;) Институт ресурсного менеджмента нуждается в серьезной реформе, а может и ликвидации.
Комментарии
Грязная прибыль там суммарно несколько лямов В ДЕНЬ, думаю минимум 2, а может и все 5 (всё должно быть в квартальных отчётах).
Но и зарплаты (total cost для работодателя) там гораздо выше чем вы написали, даже в части РБ и РП в среднем не меньше 5. А если взять израиль то там (если вычеркнуть топов) не меньше 10 средняя (думаю ближе к 15). Топы получают миллионы. Но это всё херня, они тратят миллионы на M&A, у них куча долгов. Аренда и другие операционные расходы - капля в море.
Ресурсный менеджер это твой непосредственный начальник, который отдает тебя в пользование другим людям (проектным менеджерам), и соответственно ничего о тебе не знает - как ты живёшь, что делаешь - но при этом назначает тебе зп. Все эти ассесменты, фидбеки призваны помочь твоему начальнику принять решение о повышении или не повышении ЗП. Поэтому единственный твой путь - светиться перед начальством, а ещё лучше перед начальством начальства, чтобы они хоть немного знали что ты у них есть, и ты можешь помочь им достичь их личных КПИ.
Отработал на ерате почти 10 лет и свалил по причинам указанным в статье, причем сильно вырос в ерате по должностям, но по зарплате далеко не так. Я тот ещё терпила, но нервы дороже. Через год ерат офернул x2 от того что я получал при увольнении. Согласился? Нет конечно ;) Институт ресурсного менеджмента нуждается в серьезной реформе, а может и ликвидации.