Кабанчик прикольный, но в жизни (в условном аутсорсе) мало применимый. Все эти модели данных, лог-структурированные базы, бинарные деревья, репликация баз под капотом... Без реальной практики эти тяжёлые технические знания забываются за месяц, на собесах это никто не спрашивает. Я бы сказал это знания для уже опытного архитекта, и то - открыть почитать под конкретный кейс.
Вот методологии разработки, деливери продукта, взаимодействия команд - полезная вещь. Даже на собесах можно общаться с менеджментом на их языке. У того же Фаулера на сайте кстати много интересных статей на эту тему. Ну и книги конечно
Это обращение к таргет груп)) Понятно что нельзя обобщать из частных случаев, но чтобы продать свои услуги автору явно проще обращаться к условной "жене айтишника с психологическими проблемами", глядишь очередная жена найдет у себя проблемы тоже)
Ну не обязательно за 2к, но без привязки у доллару это печально. У меня товарищ из Питера, лидит фронт команду в екомерс продукте, в 22 году познакомились с ним в Минске. 450к рублей зарплата на тот момент у него была, тогда доллар был по 60, ну вообще хорошо, даже чуть больше чем в нашей галере получалось у лид девопса) А сейчас с баксом под 100 ну это совсем печально уже.
Я вот в РФ компании даже ради спортивного интереса не пробовал собесится, мне кажется начинать обсуждать зп в 700-800к это как-то ту мач для РФ контор)). Я же не C-level) Хотя если жизнь препрет вернуться на родину - думаю на условных 5к басков вполне можно будет найти зарплату. Но благо что пока не препирает ))
Когда они закрыли обсуждения для пользователей из РБ -тут стало нечего читать. Зачем заходить на этот сайт, перепечатки новостных заголовков и раз в месяц какая нибудь драма?
Я вот когда прилетаю в РБ не захожу на него вообще. За границей, как сейчас, могу открыть, сугубо когда Гугл в рекомендациях подкинет)
Ну слушайте, мы говорим про аутсорс и про типовые задачи, а не про рокетсайнс продукт со streamaligned командами, где действительно пришлось бы долго вникать и срабатываться с командой.
Хороший синьор/лид в аутсорсе может начинать приносить валью со второй недели. Поэтому и берут сильных людей и второй и третий раз.
Правда имхо пол года все же слишком мало даже для резюме, около года плюс минус - норм
Опыт и скилы - не гарантия того что не попадешь на длинный бенч. Я за 15 лет опыта в этом году тоже первый раз попал на бенч и просидел там два месяца. Тупо не было открытых позиций для сеньор/лид девопсов вообще в любых локациях.
Хорошая контора. Полная удалёнка, реальные салари рейзы и годовые бонусы. Пусть и не большие, но когда у тебя и так зп выше рынка, и к тебе сами приходят и говорят "ты хорошо перфомил в этом году вот тебе плюс насколько соток к зарплате" - это подкупает.
Проекты как и везде в аутсорсе, без рокет сайнса, есть сильные коллеги.
Вобщем первая контора за последних лет десять где я решил работать больше двух лет :))
Парень - красавчик) Особенно что этот уровень у него в 28, а не в 38. Тоже имею схожий доход (правда как хороший спец на галере, которому зачастую платят выше рейта заказчика), и такие же статьи и суммы расходов (даже 2к в месяц по рассрочке в Минске у А-100 ахах)). Правда живя с семьёй в Тае, Бали, Малайзии откладывать почти ничего не получается, от силы 1000 в месяц. Жилье все же подороже чем в Польше, перелеты, ну и расходы на детей тоже есть.
По советам он все правильно сказал. Уметь себя продавать на собесах (сейчас когда кризис в индустрии особенно важно). Быть хорошим problem solver-ом и fire fighter-ом. Но и уметь не звездиться и играть в суперзвезду, а когда надо двигаться со скоростью команды. Ну и софт скилы да. Про хард это и так понятно, если работа - не твое хобби, то имхо высот добиться сложно.
это когда у тебя десяток лет опыта с линуксом и больше пятеры с облаками и контейнерами. когда умеешь во все популярные паблик клауды, и например в каком-то одном имеешь глубокую экспертизу. понимаешь SDLC как в крупном интерпрайзе так и в быстрых стартапах, и можешь эти процессы автоматизировать. Или настроить работу чтобы твоя команда это автоматизировала. Да, эстимейты, планирование, менеджмент, или иногда персональная ответственность за всю инфраструктуру и процессы с ней связаные в небольшой компании/на большом проекте.
Ну и роль может быть разная, и лид, и cto, или даже просто синьор, но subject matter expert. Вобщем не в тайтле дело. А зарплаты такие - реальные.
Что-то товарищ много работает. В последней галере последние пол года работал на двух проектах. Лид девопс. Загрузка для кастомеров - 12 часов в день, но по факту работаешь полноценные 8 часов ёб*ша код и митинги. Голова была нагружена нон стоп, но 12к гросс - это круто. Недавно вышел со второго проекта, остался один основной, но на котором успеваешь за 2-4 часа в день - халява, вот вообще можно расслабиться.и половину дней недели приходится придумывать себе работу по рефакторингу и чтобы сделать все по красоте.
До этого работал в "галере номер один РБ" совмещая со вторым "почтм-фултаймос" как ИП (договорился с кастомеров что работать от 4 до 8 часов в день как получится), ну приходилось работать часов 10 в день и по раньше начинать, утром почта, ответы в слаке, планирование. В девять утра уже в офисе, до 12 на одном проекте, далее часов до 6 основной. Гросс тоже больше 10 выходило.
Вобщем я не знаю, по 12-14 часов каждый день работать, это в Калифорнии за опционы разве что-ли))
Комментарии
Кабанчик прикольный, но в жизни (в условном аутсорсе) мало применимый. Все эти модели данных, лог-структурированные базы, бинарные деревья, репликация баз под капотом... Без реальной практики эти тяжёлые технические знания забываются за месяц, на собесах это никто не спрашивает. Я бы сказал это знания для уже опытного архитекта, и то - открыть почитать под конкретный кейс.
Вот методологии разработки, деливери продукта, взаимодействия команд - полезная вещь. Даже на собесах можно общаться с менеджментом на их языке. У того же Фаулера на сайте кстати много интересных статей на эту тему. Ну и книги конечно
Это обращение к таргет груп)) Понятно что нельзя обобщать из частных случаев, но чтобы продать свои услуги автору явно проще обращаться к условной "жене айтишника с психологическими проблемами", глядишь очередная жена найдет у себя проблемы тоже)
Полностью согласен)
Ну не обязательно за 2к, но без привязки у доллару это печально. У меня товарищ из Питера, лидит фронт команду в екомерс продукте, в 22 году познакомились с ним в Минске. 450к рублей зарплата на тот момент у него была, тогда доллар был по 60, ну вообще хорошо, даже чуть больше чем в нашей галере получалось у лид девопса) А сейчас с баксом под 100 ну это совсем печально уже.
Я вот в РФ компании даже ради спортивного интереса не пробовал собесится, мне кажется начинать обсуждать зп в 700-800к это как-то ту мач для РФ контор)). Я же не C-level) Хотя если жизнь препрет вернуться на родину - думаю на условных 5к басков вполне можно будет найти зарплату. Но благо что пока не препирает ))
Ну, Белхарду что сверху спускают - то они и пишут))
Поэтому да, как уже верно писали - выборка для статистики здесь неактуальна вообще. Скорее это "айти среди релокантов", чем "айти в РБ"
Когда они закрыли обсуждения для пользователей из РБ -тут стало нечего читать. Зачем заходить на этот сайт, перепечатки новостных заголовков и раз в месяц какая нибудь драма?
Я вот когда прилетаю в РБ не захожу на него вообще. За границей, как сейчас, могу открыть, сугубо когда Гугл в рекомендациях подкинет)
Ну слушайте, мы говорим про аутсорс и про типовые задачи, а не про рокетсайнс продукт со streamaligned командами, где действительно пришлось бы долго вникать и срабатываться с командой.
Хороший синьор/лид в аутсорсе может начинать приносить валью со второй недели. Поэтому и берут сильных людей и второй и третий раз.
Правда имхо пол года все же слишком мало даже для резюме, около года плюс минус - норм
Опыт и скилы - не гарантия того что не попадешь на длинный бенч. Я за 15 лет опыта в этом году тоже первый раз попал на бенч и просидел там два месяца. Тупо не было открытых позиций для сеньор/лид девопсов вообще в любых локациях.
Вроде потихоньку исправляется ситуация. Объективно уже немного лучше, чем весной этого года.
Хорошая контора. Полная удалёнка, реальные салари рейзы и годовые бонусы. Пусть и не большие, но когда у тебя и так зп выше рынка, и к тебе сами приходят и говорят "ты хорошо перфомил в этом году вот тебе плюс насколько соток к зарплате" - это подкупает.
Проекты как и везде в аутсорсе, без рокет сайнса, есть сильные коллеги.
Вобщем первая контора за последних лет десять где я решил работать больше двух лет :))
Парень - красавчик) Особенно что этот уровень у него в 28, а не в 38. Тоже имею схожий доход (правда как хороший спец на галере, которому зачастую платят выше рейта заказчика), и такие же статьи и суммы расходов (даже 2к в месяц по рассрочке в Минске у А-100 ахах)). Правда живя с семьёй в Тае, Бали, Малайзии откладывать почти ничего не получается, от силы 1000 в месяц. Жилье все же подороже чем в Польше, перелеты, ну и расходы на детей тоже есть.
По советам он все правильно сказал. Уметь себя продавать на собесах (сейчас когда кризис в индустрии особенно важно). Быть хорошим problem solver-ом и fire fighter-ом. Но и уметь не звездиться и играть в суперзвезду, а когда надо двигаться со скоростью команды. Ну и софт скилы да. Про хард это и так понятно, если работа - не твое хобби, то имхо высот добиться сложно.
Бэкенд наверное, тоже не понял)
Стесняюсь спросить, вы на Кипре живёте на своей вилле за $300k или в съёмном жилье? Если второе - то доход в 10к не помешает ;) а лучше больше
любая галера, включая условный EPAM? да. но конечно не просто сеньору с 5 лет опыта.
это когда у тебя десяток лет опыта с линуксом и больше пятеры с облаками и контейнерами. когда умеешь во все популярные паблик клауды, и например в каком-то одном имеешь глубокую экспертизу. понимаешь SDLC как в крупном интерпрайзе так и в быстрых стартапах, и можешь эти процессы автоматизировать. Или настроить работу чтобы твоя команда это автоматизировала. Да, эстимейты, планирование, менеджмент, или иногда персональная ответственность за всю инфраструктуру и процессы с ней связаные в небольшой компании/на большом проекте.
Ну и роль может быть разная, и лид, и cto, или даже просто синьор, но subject matter expert. Вобщем не в тайтле дело. А зарплаты такие - реальные.
Что-то товарищ много работает. В последней галере последние пол года работал на двух проектах. Лид девопс. Загрузка для кастомеров - 12 часов в день, но по факту работаешь полноценные 8 часов ёб*ша код и митинги. Голова была нагружена нон стоп, но 12к гросс - это круто. Недавно вышел со второго проекта, остался один основной, но на котором успеваешь за 2-4 часа в день - халява, вот вообще можно расслабиться.и половину дней недели приходится придумывать себе работу по рефакторингу и чтобы сделать все по красоте.
До этого работал в "галере номер один РБ" совмещая со вторым "почтм-фултаймос" как ИП (договорился с кастомеров что работать от 4 до 8 часов в день как получится), ну приходилось работать часов 10 в день и по раньше начинать, утром почта, ответы в слаке, планирование. В девять утра уже в офисе, до 12 на одном проекте, далее часов до 6 основной. Гросс тоже больше 10 выходило.
Вобщем я не знаю, по 12-14 часов каждый день работать, это в Калифорнии за опционы разве что-ли))
лучше сразу два фултайма по 5. зачем полумеры.
не смешно. особенно когда галера этого гребца продает думаю за $30 в час так точно.
На нетфликс таких историй валом)