Комментарии

поддерживаю твой коммент , Anton

ахахахах, ОРУ, чувак, ты сделал мой вечер: Питонослав!!
<333

за что минусить меня? )

допустим, так, а за что девопсам такие деньги причитаются, если мидл девопс 2.5 к получает? Что они такого особенного делают? Фактически просто забирают на себя часть заданий для разработчика+админа

Миша, ты не прав, сейчас - худшее время
Попробуй сам

пора задекларировать новый вид бонуса - "не увольняем через час/день после найма"

а как можно не подписать? классный менеджер, который думает, как избавиться от такого сотрудника и называет это "сглаживать тяжелые вопросы" ))

никогда от менеджмента никто не избавляется, с проекта или из компании убирают недовольного гребца

я согласна с большего с вами, но есть одно НО - овертаймы любят не оплачивать и вынуждать упахиваться за те же деньги, кмк, у кого хочешь бомбанет однажды. Особенно когда есть коллеги, у которых то панические атаки, то два указательных пальца устали по клавишам бить, а тебя назначают ответственным за командную работу вот с такими. Это всё, к сожалению, не прикол, а реалии, в которых крайним неизменно делают "слабое" звено - читай "того, на ком ездят"

ни разу не бред, время и твои способности очень limited , даже если тебе кажется, что еще "вся жизнь впереди"

Так а что думала автор? Сама же нахваливает вовсю Кипр, хотелось еще и польское ПМЖ себе? Где из ее описания следует, что планировала в Польшу переехать? Особенно с мужем там на Кипре)

с работой тяжело, роль специфичная, может, еще обременение какое в виде кредитов. А вообще автор же написала - команда ей нравилась

им всегда удобно выжать из тебя все соки, обозвать токсиком и всячески издеваться над тобой всей командой или советом самопровозглашенных Senior Leading Team Lead и т.д.

Тут вот пишут, что з.п. токсично обсуждать на мите, допустим, так, а почему никто не задался вопросом - ЧТО привело к таким обсуждениям? Или люди, довольные своей з.п. и нагрузкой, именно так и делают - просят себе еще?

А вообще, конечно, мерзко. Своими соцсетями занимайтесь, а не "токсичных" коллег. За рубежом могла бы и засудить за такое

их не существует, это забытый всеми картельный сговор, чтобы не платить нормально гребцам, а не "таланты наводнили рынок", наводнили рынок все подряд, потому что работы нет, з.п. 15 летней давности, при этом ты им всем бесконечно должен, будто вообще не спал и не жил, сидел себя будущим ChatGPT представлял

да, конечно, за 6 месяцев можно сильно устареть, лол
тогда мы все немножко стареем на проектах, в которые нормально въехать полгода и больше уходит

$141,000 вместо $141,755 в год «грязными» - да, смешно, вилка с шагом в 60 баксов в пересчете на месяц, торг так торг! И к чему американские з.п. в статье для дев.бай, простите? У нас тут каждый второй в США устроился на работу?

ну, и про удаленку особенно насмешило - всех сгоняют в офисы (я против, но кто спрашивает) - вот вам еще одна причина, почему можно долго работу искать, COVID времена ничего не изменили, стадо как гнали под камеры офисные, так и гонят

Единицы это как бенефит предлагают, если повезет - какой-то странный гибрид предложат

А, и про минимальные з.п.
Смотрите однажды сами не пойдите на 200 баксов, когда вам в компании, на глазок определившей вашу ценность, сообщат про AI, который вас неизбежно заменит в будущем в том или ином виде (уже)

"брать инициативу в свои руки, включаться пришлось главе департамента, команда меня теперь побаивается" - т.е. вы ошибки коллеги донесли до вышестоящего руководства, так? Можно чуть подробнее, для полноты картины
И почему эта ситуация вами приведена как пример оверквалифайд?

:DDD

а ты таблица, что у тебя интересного есть?

так какой подход можно найти , если предлагаете не вливать людей в коллектив, а отсеивать не вписавшихся?

вы наверное очень добрый человек ;-)