Комментарии

какая чепуха, неужели все руководители думают что им какого то хрена будет интересна их компания ? да всем плевать на это, главное для всех кандидатов побольше денег и поменьше работы , ну а для некоторых поднабраться опыта и быстренько свалить на 2Х зп в такую же компанию как эта

0

обычная картина, дураки ищут других дураков, почему дураки потому что не знают что искать и как искать, и нанимают типа "умных" которые типа это делать умеют( на самом деле нет), эти типа умные(на самом деле дураки) фильтруют типа по умному, но получается хрень: попадаешь в такую компанию а там половина и три строки кода не может написать, зато все типа умные и конструктивно все разговаривать умеют. ПО факту продукт гавно, делается годами, а когда готов клиенту и показать нечего.

0

не вижу ничего зазорного в профессии сантехник, у них как раз кадров нет из стремной индийской помойки.

0

видишь ли, в некоторых случаях чистильщик ботинок бывает умнее какого нибуть сеньера из всем известной индийской страны

0

я уже устал от таких вкатышей , оссобенно индийских. все америку своим пометом пометили

0

когда знаешь кем хочешь стать - знаешь сразу, без суеты. вайти в айти уже не то время, время выйти из айти уже и заниматся более серьезным делом, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]

1

не хватает сторчки в резюме о работе на разлива пива в далеком британском пабе

1

не мешайте человеку учится делать свои ошибки, на ошибках научится. выстрелит или нет, не ваше дело.

1

можно не только грузовики, но и прочую технику включить в предложение. например , кран , или бур, или каток для асфальта. были бомбилы таксисты которые за сто баксов везли с авто вокзала в малиновку, убер вывел всех на чистую воду. местных оброзевших хапуг с грузовиками тоже надо выводить на эту же воду.

1