как и везде. есть хорошие, есть не очень. есть те кто за команду и те кто за идею и те кто за знамя. как повезет. если нашептали, значит в темных красках
Работодатель не несёт ответственности за то, где вы нашли себе жилье. Сегодня вы один, завтра вам в команду возьмут ещё товарища, так как знают что вы в офисе. И так далее. Вы ж не знаете какие требования у заказчика, не все может быть видно на вашем уровне. Надо привыкать к тому что ковид прошёл, постепенно команды опять будут в локальных офисах собираться и быстрее и эффективнее решать вопросы
Ой проблема какая, возвращают в доковидные времена, где за удаленку надо было договариваться на собезе. Конечно, всем удобно купить домик в деревне, работать на лужайке или загорать и не работать. Ну так никто не мешает отфутболить или уволиться с таких работ и пойти фрилансить. Тут же вопрос ответственности, кто то и в офисе успешно может забивать, кто то и дома может продуктивно работать. Но выбирает форму работы работодатель - он ведь деньги платит за результат? А комфорт это уже как получится. За 600 км люди гоняют потом что выбирают не условную жабку рядом с домом за 1000 долларов а работу высококвалифицированную за 4000$ и работодатель имеет право за это спросить, он же хочет знать что вы работаете за эти деньги а не загораете. Вот и вся логика, это не про комфорт, это про результ. Хочешь свободы, делай свой стартап и работай в лесу, никто ж не запрещает
Работал с латиносами, очень они нежные, не выдерживают давления американского менеджмента. Они привыкли к местному рынку где с них спроса нет. Палоякой ковыряют код и все.
Я сейчас работаю с индусами, в компании 80тыс человек, вы их сильно не дооцениваете. Так же как европейцы джуники слабые так есть и мидлы индусы слабые. НО им просто надо в два раза больше времени на активном проекте чтобы прокачать скилы и это значит что европеец вылещет из джуника за 2 года или быстрее а талантливый индус за 4 или быстрее. А теперь представьте их количество и то что они уже на рынок зашли ну пусть спустя 4 года после мейнстрима на совке. Сейчас они уже достигли большой массы сениоров, архитекторов. И самое главное они дешевле. По поводу надсмотрщиков, ну да, им надо чтобы плеткой махали, чтобы поддергивали, они делают, но это тоже не проблема, для этого таких как я и нанимают. Где то пряником где то кнутом. Факт в том что ненадо их недооценивать, среди них есть таланты и это риски для европейцев
Подтверждаю. Всё что тут в коментах написано, оторвано от реальности или касается супер спецов. Мидлов берут не охотно если нет знания локального языка. Так что через дорогу не отрывают с руками и ногами. Хотя бы потому что польского/немецкого нет.
Индусики отберут твою работу, трусы и женщину с их рейтами. Походу до индусиков дошло что можно не говнокодить, а чуть лучше работать и денежки попорут.. и они так сделали. куча заказов перетекает к индусам. релокейтнули тучу народа, рейты выросли и никому народ с такими рейтами не нужен, когда есть пучек индусов которые худобедно делают свою работу и толкают галеру в два три раза дешевле...
Комментарии
ндэ.. директор по иб по идее знал что делает :(
как и везде. есть хорошие, есть не очень. есть те кто за команду и те кто за идею и те кто за знамя. как повезет. если нашептали, значит в темных красках
еще на больничные.. еще 3 месяца можно посидеть до увольнения в теории. с б2б в теории могут опоращаться хоть завтра
Председатель
представитель годел зашел в чат :)
Работодатель не несёт ответственности за то, где вы нашли себе жилье. Сегодня вы один, завтра вам в команду возьмут ещё товарища, так как знают что вы в офисе. И так далее. Вы ж не знаете какие требования у заказчика, не все может быть видно на вашем уровне. Надо привыкать к тому что ковид прошёл, постепенно команды опять будут в локальных офисах собираться и быстрее и эффективнее решать вопросы
Ой проблема какая, возвращают в доковидные времена, где за удаленку надо было договариваться на собезе. Конечно, всем удобно купить домик в деревне, работать на лужайке или загорать и не работать. Ну так никто не мешает отфутболить или уволиться с таких работ и пойти фрилансить. Тут же вопрос ответственности, кто то и в офисе успешно может забивать, кто то и дома может продуктивно работать. Но выбирает форму работы работодатель - он ведь деньги платит за результат? А комфорт это уже как получится. За 600 км люди гоняют потом что выбирают не условную жабку рядом с домом за 1000 долларов а работу высококвалифицированную за 4000$ и работодатель имеет право за это спросить, он же хочет знать что вы работаете за эти деньги а не загораете. Вот и вся логика, это не про комфорт, это про результ. Хочешь свободы, делай свой стартап и работай в лесу, никто ж не запрещает
Работал с латиносами, очень они нежные, не выдерживают давления американского менеджмента. Они привыкли к местному рынку где с них спроса нет. Палоякой ковыряют код и все.
Я сейчас работаю с индусами, в компании 80тыс человек, вы их сильно не дооцениваете. Так же как европейцы джуники слабые так есть и мидлы индусы слабые. НО им просто надо в два раза больше времени на активном проекте чтобы прокачать скилы и это значит что европеец вылещет из джуника за 2 года или быстрее а талантливый индус за 4 или быстрее. А теперь представьте их количество и то что они уже на рынок зашли ну пусть спустя 4 года после мейнстрима на совке. Сейчас они уже достигли большой массы сениоров, архитекторов. И самое главное они дешевле. По поводу надсмотрщиков, ну да, им надо чтобы плеткой махали, чтобы поддергивали, они делают, но это тоже не проблема, для этого таких как я и нанимают. Где то пряником где то кнутом. Факт в том что ненадо их недооценивать, среди них есть таланты и это риски для европейцев
И следующей ходкой беларусь в теже санкции включат
Есть такой, называется советская Белоруссия в телеге. Думаю найдёте)) там все как просит элеторат
Подтверждаю. Всё что тут в коментах написано, оторвано от реальности или касается супер спецов. Мидлов берут не охотно если нет знания локального языка. Так что через дорогу не отрывают с руками и ногами. Хотя бы потому что польского/немецкого нет.
А есть эти предложения? Вы точно из ит?
Индусики отберут твою работу, трусы и женщину с их рейтами. Походу до индусиков дошло что можно не говнокодить, а чуть лучше работать и денежки попорут.. и они так сделали. куча заказов перетекает к индусам. релокейтнули тучу народа, рейты выросли и никому народ с такими рейтами не нужен, когда есть пучек индусов которые худобедно делают свою работу и толкают галеру в два три раза дешевле...