Через пару лет осознают, что неконкуретны и будут искать индусов, казахов, туркменов, чтоб подешевле было.
Ребята из Казахстана были еще до открытия местного офиса(релокейт в РБ до ковида), и толковые ребята по цене выходили уж точно не меньше беларусов.
А вот индусы... В статье написали размыто про "прощупывают почву" - самих индусов уже на протяжении полугода как нанимают. Куда именно нанимают, правда, сложно сказать, так как офиса(официально) в Индии нет.
Леверикс на самом деле очень интересная контора с точки зрения махинаций, которая позволяла иметь схемами "2 по цене 1.5" серьёзные деньги по меркам РБ, в особенности, если тебя "перекупили" в жирные времена за огромный рейт.
Что на "посленачаловоенные времена":
Работа из РБ только под ВПН, со сменой локации начиная от ПК(чтобы на демонстрации экрана часовой пояс не выдал) заканчивая линкедом(объясняет ту самую статистику девбая). Кто в РБ особо никуда не дергается, так что идти некуда, а условия довольно-таки терпимые(несмотря на все текущие проблемы с повышениями и пр.)
При релокации из РБ в любую другую локацию(ЕС/не ЕС) получаешь ту же зп в брутто, что и имел в РБ. Впрочем, знаю некоторых людей, которые умело "выкручивали яйца" менеджерам, будучими спецами по редким модулям/технологиям.
Несмотря на попытки поменять иерархию(ввод а-ля епамовских эРэМ с урезанными полномочиями), зарплаты по всем офисам контроллирует Минск и в частности главы подразделений. С учетом того, что в компании и в подразделениях в частности людей "очинь многА" - добиться аудиенции можно только регулярными частыми задалбываниями своего тимлида(а-ля эРэМ, помните) и главу подразделения непосредственно. Ощущение, что компания застрялала в орг структуре году эдак в 17м.
Деньгами делиться не хотят, да и SAP прочухал налюбилово, когда один и тот же товарищ имеет 3 проекта с посредником в виде SAP и запретил работу более 150%(не более 1.5 SAP проекта).
Можно писать долго, но вкратце - все в статье так, как есть.
Спасибо за статью.
Комментарии
Ребята из Казахстана были еще до открытия местного офиса(релокейт в РБ до ковида), и толковые ребята по цене выходили уж точно не меньше беларусов.
А вот индусы... В статье написали размыто про "прощупывают почву" - самих индусов уже на протяжении полугода как нанимают. Куда именно нанимают, правда, сложно сказать, так как офиса(официально) в Индии нет.
Леверикс на самом деле очень интересная контора с точки зрения махинаций, которая позволяла иметь схемами "2 по цене 1.5" серьёзные деньги по меркам РБ, в особенности, если тебя "перекупили" в жирные времена за огромный рейт.
Что на "посленачаловоенные времена":
Работа из РБ только под ВПН, со сменой локации начиная от ПК(чтобы на демонстрации экрана часовой пояс не выдал) заканчивая линкедом(объясняет ту самую статистику девбая). Кто в РБ особо никуда не дергается, так что идти некуда, а условия довольно-таки терпимые(несмотря на все текущие проблемы с повышениями и пр.)
При релокации из РБ в любую другую локацию(ЕС/не ЕС) получаешь ту же зп в брутто, что и имел в РБ. Впрочем, знаю некоторых людей, которые умело "выкручивали яйца" менеджерам, будучими спецами по редким модулям/технологиям.
Несмотря на попытки поменять иерархию(ввод а-ля епамовских эРэМ с урезанными полномочиями), зарплаты по всем офисам контроллирует Минск и в частности главы подразделений. С учетом того, что в компании и в подразделениях в частности людей "очинь многА" - добиться аудиенции можно только регулярными частыми задалбываниями своего тимлида(а-ля эРэМ, помните) и главу подразделения непосредственно. Ощущение, что компания застрялала в орг структуре году эдак в 17м.
Деньгами делиться не хотят, да и SAP прочухал налюбилово, когда один и тот же товарищ имеет 3 проекта с посредником в виде SAP и запретил работу более 150%(не более 1.5 SAP проекта).
Можно писать долго, но вкратце - все в статье так, как есть.
Спасибо за статью.