Нет - не хуже. Но в некоторых моментах очень похож.
В Андерсоне просто использовали ту же практику продажи работников как более квалифицированных, чем они есть.
Я сам проработал в VironIT 2.5 года.
Начал работать еще в 2013 году.
Компания конечно мне сильно помогла - приняла меня без опыта работы. Но и засосала как болото.
Но могу сказать, что все, что написано анонимным работником - правда. И это было правдой еще в 2013 году.
Я сам подписывал такой же кабальный контракт. Там действительно неустойка указана в 5000$ буквально за все, за что только возможно. Причем формулировки достаточно размытые и их можно применить для фактического шантажа и манипуляций работником.
Забота о деньгах - это главное в Вироните. О деньгах учередителей, но не работников. К сожалению, это считается нормальной практикой - принимать на работу людей без опыта за минимальные деньги и продавать их по весьма приличным рейтам. Рейты эти я видел своими глазами как во время самой работы в компании так и когда эти рейты присылали моим знакомым из США, которые хотели сделать приложение для IOS.
Не знаю как сейчас, но в 2013-2015 годах в компании было много проблем в плане процессов разработки.
Тестирование фактически отсутствовало. Код ревью тоже.
Понятия команды и обучения по сути небыло - было на самом примитивном уровне. Код проектов был просто ужасный. Разработчиков все время гнали в шею и на качество было просто наплевать.
На новом месте работы пришлось по сути переучиваться.
Клиентов явно обманывали (я имел возможность сравнить те оценки, которые делал я и те, которые попадали к клиенту). Сроки разработки занижали чтоб подсадить клиента.
Поймите правильно - этим грешит не только VironIT, но и множество других компаний в СНГ, Индии и так далее. В частности Andersen Soft (в которой редактируют резюме и продают стажеров, которым платят по 50$ в месяц как мидлов). У меня до сих пор есть мое синьерское резюме отредактированное, хотя я был почти без опыта по факту.
Я помню так же массовые увольнения на VironIT-e. Причем увольняли самых квалифицированных (а значит и самых дорогостоящих) сотрудников. По совершенно надуманным причинам. Все все понимали, но ничего поделать было нельзя.
Что касается тайм менеджмента - это был просто кошмар. Мы заполняли 3 (ТРИ) тайм трекера каждый день с точностью до минуты. И дополнительно писали отчет менеджеру (который к слову был совершенно не компетентен) на почту. Камеры стояли еще в старом офисе и отчеты трекеров на полном серьезе сверялись с данными по камере. Меня самого отчитывали один раз из-за того, что данные не сходились.
Что странно, так это то, что половина работников торчало на кухне часами и не работало - но это воспринималось нормально почему-то.
Я в принципе благодарен за то, что меня в конце концов оттуда уволили.
И я никому не рекомендую работать там.
Про прогресс и хорошее будущее там можно забыть.
Комментарии
Нет - не хуже. Но в некоторых моментах очень похож.
В Андерсоне просто использовали ту же практику продажи работников как более квалифицированных, чем они есть.
Я сам проработал в VironIT 2.5 года.
Начал работать еще в 2013 году.
Компания конечно мне сильно помогла - приняла меня без опыта работы. Но и засосала как болото.
Но могу сказать, что все, что написано анонимным работником - правда. И это было правдой еще в 2013 году.
Я сам подписывал такой же кабальный контракт. Там действительно неустойка указана в 5000$ буквально за все, за что только возможно. Причем формулировки достаточно размытые и их можно применить для фактического шантажа и манипуляций работником.
Забота о деньгах - это главное в Вироните. О деньгах учередителей, но не работников. К сожалению, это считается нормальной практикой - принимать на работу людей без опыта за минимальные деньги и продавать их по весьма приличным рейтам. Рейты эти я видел своими глазами как во время самой работы в компании так и когда эти рейты присылали моим знакомым из США, которые хотели сделать приложение для IOS.
Не знаю как сейчас, но в 2013-2015 годах в компании было много проблем в плане процессов разработки.
Тестирование фактически отсутствовало. Код ревью тоже.
Понятия команды и обучения по сути небыло - было на самом примитивном уровне. Код проектов был просто ужасный. Разработчиков все время гнали в шею и на качество было просто наплевать.
На новом месте работы пришлось по сути переучиваться.
Клиентов явно обманывали (я имел возможность сравнить те оценки, которые делал я и те, которые попадали к клиенту). Сроки разработки занижали чтоб подсадить клиента.
Поймите правильно - этим грешит не только VironIT, но и множество других компаний в СНГ, Индии и так далее. В частности Andersen Soft (в которой редактируют резюме и продают стажеров, которым платят по 50$ в месяц как мидлов). У меня до сих пор есть мое синьерское резюме отредактированное, хотя я был почти без опыта по факту.
Я помню так же массовые увольнения на VironIT-e. Причем увольняли самых квалифицированных (а значит и самых дорогостоящих) сотрудников. По совершенно надуманным причинам. Все все понимали, но ничего поделать было нельзя.
Что касается тайм менеджмента - это был просто кошмар. Мы заполняли 3 (ТРИ) тайм трекера каждый день с точностью до минуты. И дополнительно писали отчет менеджеру (который к слову был совершенно не компетентен) на почту. Камеры стояли еще в старом офисе и отчеты трекеров на полном серьезе сверялись с данными по камере. Меня самого отчитывали один раз из-за того, что данные не сходились.
Что странно, так это то, что половина работников торчало на кухне часами и не работало - но это воспринималось нормально почему-то.
Я в принципе благодарен за то, что меня в конце концов оттуда уволили.
И я никому не рекомендую работать там.
Про прогресс и хорошее будущее там можно забыть.