Игры на Python? Не, ну аналог дума можно и в экселе на vba написать, но в таких случаях мне вспоминается знаменитая картинка про буханку хлеба и троллейбус. Зачем, если есть нормальные, специально для этого разработанные инструменты?
зачем эти полумеры?
Я предлагаю изъять у всех граждан их зарплаты в бюджет, а выдавать деньги по мере необходимости, а необходимость будет представлена в виде талонов. Всё честно будет. Все будут равны. Норм я придумал? =)
Конечно, согласится, но им будет запрещено коммуницировать с офисами в РФ и вести совместную разработку. И их БУДУТ проверять. Если вскроется факт работы с офисами в РФ, то Яндексу будет очень больно. Скрыто работать тоже не выйдет. Если секрет знают двое, то его знают все. Кто-нибудь да проговорится.
Всё куда проще. Компании открывают юрлица в, например, Польше, увольняют сотрудников в офисе в РБ и тут же нанимают их в Польше, а потом закрывают офис в РБ. Ну, а кто релоцировать не может - приходится расставаться.
Комментарии
Игры на Python? Не, ну аналог дума можно и в экселе на vba написать, но в таких случаях мне вспоминается знаменитая картинка про буханку хлеба и троллейбус. Зачем, если есть нормальные, специально для этого разработанные инструменты?
Счастливо оставаться. Бывал я у вас на заводе. Местечко огонь. После каждого посещения до конца дня кашель душил.
зачем эти полумеры?
Я предлагаю изъять у всех граждан их зарплаты в бюджет, а выдавать деньги по мере необходимости, а необходимость будет представлена в виде талонов. Всё честно будет. Все будут равны. Норм я придумал? =)
тут прикол в другом. Выставили, например, 100 оплат по полной. 80 позвонили и возмутились, а 20 оплатят и не будут спорить.
Конечно, согласится, но им будет запрещено коммуницировать с офисами в РФ и вести совместную разработку. И их БУДУТ проверять. Если вскроется факт работы с офисами в РФ, то Яндексу будет очень больно. Скрыто работать тоже не выйдет. Если секрет знают двое, то его знают все. Кто-нибудь да проговорится.
Всё куда проще. Компании открывают юрлица в, например, Польше, увольняют сотрудников в офисе в РБ и тут же нанимают их в Польше, а потом закрывают офис в РБ. Ну, а кто релоцировать не может - приходится расставаться.