Комментарии

Не факт , хотя возможно . Машины бы загнал куда в рашу и продал а на суде сказал бы что не знаю где они. а за квартиру пусть судится , долгое дело .

0

А никто не знает профиль николая в фейсбуке и тп? Его бывшей написать что она стерваа или еще похлеще ?Человеку и так не просто а она еще и пинка под зад ему дала, толкнула в пропасть (((

1

А о чем Павел таком написал что целый дев бай его прикрыл ??? Проясните, желательно публично, спасибо.

-4

т.е. именно ссылаясь на кок? прикрываясь ? прекрасно понимая что чел НИЧЕГО не нарушил ?

-3

я знаю как увольняют с епама. в нескольких случаях ТОЧНО не было компенсаций. ессно за все случаи не подпишусь

3

а в полиси написано что нельзя на сторонних ресурсах оскорблять ? по моему не написано. ТОЛЬКО про внутренние ресурсы есть

-1

в чем уважение к епаму? в том что уволила сотрудника на основании высказвания личного мнения публично? Но не спорю - элемент оскорбления в этом высказвании есть . Если бы в яммере (внутр епам сеть) написал - то конечно можно уволить. хотя правильно бы - смодерировать оскорбление и сказать что так делать нельзя. Не поймет - тогда и уволить .

3

В тренде то в тренде. Но по моему там в кодексе написано что ВНУТРИ компании(в яммере) нельзя гомофобить и проч. по моему про внешние соцсети ничего не написано. так что собственный кодекс и нарушили.

0

Человек к тому же не в PR отделе работает и написал не от лица организации. по правильному попросили бы чтоб удалил или опровергнул бы или типа того. но увольнять , пиариться за счет сотрудника своего - нехорошо. (((

-1

Насчет пешек соглашусь. И свой комент ниже оставил про лицемерность боссов.

0

Прочитал ЕПАМ ответ и аж прослезился. Как там прямо они заливаются соловьем о своем кодексе и какие они молодцы. Но есть РЕАЛЬНЫЕ примеры когда сам епам и сотрудники боссы неоднократно его нарушали когда им выгодно. Игра в одни ворота идет. Если выгодно ( боссам ессно) то кодекс применяют . Не выгодно - делаем вид что это просто необязательная писулька. ЛИЦЕМЕРИЕ !!!!!

1