Комментарии

Ну что ж вспоминайте все сладкие слова которые слились на интернал тренингах про команду, поддержку и проч. Ну можно про совсем уж дикие вещи написать на ethics.epam.com. Пусть расследуют

Элементарно находится что работала в Епаме Таня. ДЕВБАЙ, не стыдно то - как дифирамьы петь епаму так пожалуйста, а как о грустном, так скрывает название. Погано с ней обошлись, да, она же говорит привязалась к компании, могли бы и поменьше денег дать, дауншифтить и оставить. Еще и "попросили уйти". Это называется заставили по собственному написать, чтоб сэкономить на 3х мес компенсации за увольнение по желанию работодателя. (((

Не факт , хотя возможно . Машины бы загнал куда в рашу и продал а на суде сказал бы что не знаю где они. а за квартиру пусть судится , долгое дело .

А никто не знает профиль николая в фейсбуке и тп? Его бывшей написать что она стерваа или еще похлеще ?Человеку и так не просто а она еще и пинка под зад ему дала, толкнула в пропасть (((

Ирина, на правах (само) рекламы ? ))

Не писал Павел , можете в профиле глянуть .https://id.dev.by/users/pavel-liber/comments

А о чем Павел таком написал что целый дев бай его прикрыл ??? Проясните, желательно публично, спасибо.

т.е. именно ссылаясь на кок? прикрываясь ? прекрасно понимая что чел НИЧЕГО не нарушил ?

я знаю как увольняют с епама. в нескольких случаях ТОЧНО не было компенсаций. ессно за все случаи не подпишусь

а в полиси написано что нельзя на сторонних ресурсах оскорблять ? по моему не написано. ТОЛЬКО про внутренние ресурсы есть

в чем уважение к епаму? в том что уволила сотрудника на основании высказвания личного мнения публично? Но не спорю - элемент оскорбления в этом высказвании есть . Если бы в яммере (внутр епам сеть) написал - то конечно можно уволить. хотя правильно бы - смодерировать оскорбление и сказать что так делать нельзя. Не поймет - тогда и уволить .

В тренде то в тренде. Но по моему там в кодексе написано что ВНУТРИ компании(в яммере) нельзя гомофобить и проч. по моему про внешние соцсети ничего не написано. так что собственный кодекс и нарушили.

Человек к тому же не в PR отделе работает и написал не от лица организации. по правильному попросили бы чтоб удалил или опровергнул бы или типа того. но увольнять , пиариться за счет сотрудника своего - нехорошо. (((

Насчет пешек соглашусь. И свой комент ниже оставил про лицемерность боссов.

Прочитал ЕПАМ ответ и аж прослезился. Как там прямо они заливаются соловьем о своем кодексе и какие они молодцы. Но есть РЕАЛЬНЫЕ примеры когда сам епам и сотрудники боссы неоднократно его нарушали когда им выгодно. Игра в одни ворота идет. Если выгодно ( боссам ессно) то кодекс применяют . Не выгодно - делаем вид что это просто необязательная писулька. ЛИЦЕМЕРИЕ !!!!!

А вот так. https://companies.dev.by/epam-systems/reviews