Неудивительно. Соискатель сам подтвердил результат своего теста с низким самообладанием, позитивностью и объективностью: Дмитрий написал «гневное письмо».
Фирме с квалифицированным персоналом не нужен руководитель, который будет ежедневно решать конфликты и задачи на основании предвзятого неправильного решения. Срываться на подчиненных.
Психологи уже давно доказали, что сам по себе тест IQ по Айзенку используется для понимания, что учащемуся нужна не общая, а индивидуальная программа. Его скорость обучения выше, чем у остальных.
А успешной фирме нужны не нахватавшиеся "самоучки", а ответственные руководители с багажом не только знаний, но и выдержки, опыта.
А Вы знаете, что своим успехом в жизни Марк Цукерберг, один из самых богатых в мире людей, основатель Фейсбук обязан не своему высокому IQ?
Выяснилось, что Марк Цукерберг, скорее подавляет и раздражает сотрудников своей властной манерой управлять. Что и привело к краху: подпевалы и подлизы, окружающие его допустили слив персональной информации. Фейсбук потерял популярность и стоимость акций в один момент.
А держалось процветание Фейсбука на главном операционном директоре Facebook Шерил Сандберг. У нее высокий уровень эмоционального IQ. Именно она сплачивала сотрудников и эффективно нацеливала на успешное решение задач.
Комментарии
Неудивительно. Соискатель сам подтвердил результат своего теста с низким самообладанием, позитивностью и объективностью: Дмитрий написал «гневное письмо».
Фирме с квалифицированным персоналом не нужен руководитель, который будет ежедневно решать конфликты и задачи на основании предвзятого неправильного решения. Срываться на подчиненных.
Психологи уже давно доказали, что сам по себе тест IQ по Айзенку используется для понимания, что учащемуся нужна не общая, а индивидуальная программа. Его скорость обучения выше, чем у остальных.
А успешной фирме нужны не нахватавшиеся "самоучки", а ответственные руководители с багажом не только знаний, но и выдержки, опыта.
А Вы знаете, что своим успехом в жизни Марк Цукерберг, один из самых богатых в мире людей, основатель Фейсбук обязан не своему высокому IQ?
Выяснилось, что Марк Цукерберг, скорее подавляет и раздражает сотрудников своей властной манерой управлять. Что и привело к краху: подпевалы и подлизы, окружающие его допустили слив персональной информации. Фейсбук потерял популярность и стоимость акций в один момент.
А держалось процветание Фейсбука на главном операционном директоре Facebook Шерил Сандберг. У нее высокий уровень эмоционального IQ. Именно она сплачивала сотрудников и эффективно нацеливала на успешное решение задач.